Chargé de recrutement et gestion RH en alternance H / F

Emmaüs Solidarité; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Emmaüs Solidarité recherche un Apprenti(e) Ressources Humaines pour une alternance de 1 ou 2 ans à partir de septembre 2025. Vous participerez au développement de la politique de recrutement et au soutien de l'équipe en recrutement, tout en contribuant à une mission sociale significative au sein d'une association dynamique.

Prestations

Remboursement de 60% du Pass Navigo

Prime d'été

Titres restaurant

Mutuelle attractive

Accès aux prestations du CSE

Qualifications

• Être à l’aise avec les outils bureautiques.
• Formation en gestion des ressources humaines exigée.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement.
• Mener des entretiens de recrutement et préparer les dossiers d’embauche.
• Mettre à jour les indicateurs RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Outils bureautiques

Formation

Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines

Description du poste

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 7000 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et gestion des ressources humaines, formation, gestion des carrières et paie.

EMMAÜS Solidarité recherche un / une Apprenti(e) Ressources Humaines.

Durée et lieu de l’alternance

Durée : 1 ou 2 ans d’alternance à compter de septembre 2025.

Missions de l’alternance

En lien avec la Chargée de Recrutement et intégrée à l’équipe RH, vous participerez au développement de la politique de recrutement d’EMMAÜS Solidarité et apporterez votre soutien à l’équipe de Gestion RH via les missions suivantes :

• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement en externe et en interne via le logiciel dédié et sur les différents jobboards.
• Envoyer les convocations aux candidats pour les entretiens de recrutement.
• Mener des entretiens de recrutement.
• Rencontrer des étudiants et candidats lors de forums emploi pour renforcer les relations avec les écoles et partenaires d’EMMAÜS Solidarité.
• Préparer les dossiers d’embauche, collecter et vérifier les documents administratifs des candidats retenus.
• Rédiger les contrats de travail et avenants, pour validation avant transmission.
• Participer à l’accueil des nouveaux salariés en transmettant les informations utiles et en remettant les contrats de travail.
• Gérer les dossiers stagiaires et leur suivi durant le stage.
• Mettre à jour les indicateurs RH.

Intégrer EMMAÜS Solidarité comme Apprenti(e) Ressources Humaines, c’est avoir la chance :

• De contribuer à un projet associatif porteur de sens.
• De bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration en découvrant les dispositifs de l’association.
• D’enrichir vos compétences en gestion des ressources humaines et développer votre potentiel.
• De profiter d’avantages tels que le remboursement de 60% du Pass Navigo ou prime transport, forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant, mutuelle attractive, et accès aux prestations du CSE.

Cette alternance est destinée à ceux ou celles qui souhaitent s’investir dans une association dynamique œuvrant pour des personnes en situation d’exclusion. La formation préparée est un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des ressources humaines. Il est également important d’être à l’aise avec les outils bureautiques. Emmaüs Solidarité s’engage en faveur de la prévention des discriminations et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.