Chargé de recrutement et gestion administrative (H/F)

TN France; Parentis-en-Born; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une entreprise respectueuse de l'environnement, où vous serez chargé(e) de la gestion du recrutement et des tâches administratives. Vous contribuerez à un environnement de travail hybride, tout en ayant l'occasion de participer à des projets RH divers. Ce rôle valorise l'engagement envers le développement des employés et la reconnaissance des efforts individuels. Rejoignez une équipe dynamique qui place la sécurité et le respect de l'environnement au cœur de ses préoccupations, tout en offrant des avantages sociaux compétitifs et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Environnement de travail hybride

Congés compétitifs

Fermeture entre Noël et Nouvel An

Activités sociales

Avantages sociaux (mutuelle, épargne salariale)

Opportunités de bénévolat

Développement professionnel

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en recrutement et support administratif.
• Formation Bac +2/3 en économie, gestion, droit ou psychologie du travail.

Responsabilités

• Responsable de l'ensemble du processus de recrutement.
• Rédaction de contrats et documents liés à la vie du salarié.
• Mise à jour des tableaux de bord RH et obligations légales.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Techniques d’entretien

Communication écrite et orale

Pack Office

Anglais professionnel

Formation

Bac +2/3 en économie

Bac +2/3 en gestion

Bac +2/3 en droit

Bac +2/3 en psychologie du travail

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé de recrutement et gestion administrative (H/F), Parentis-en-Born

Date de début : 1 juillet 2024

Rencontrer Vermilion

Nous produisons de manière responsable de l'énergie essentielle pour répondre aux besoins locaux et mondiaux tout en offrant une valeur à long terme à nos employés, actionnaires, clients, partenaires et communautés. Notre personnel est essentiel à notre réussite. En tant qu'organisation mondiale, l'excellence, la confiance, le respect et la responsabilité sont au cœur de notre vision et au centre de notre façon de travailler. Ensemble, ces valeurs fondamentales constituent le fondement de notre culture forte et collaborative.

Nous donnons la priorité à la santé et à la sécurité, à l'environnement et à la rentabilité, dans cet ordre. Rien n'est plus important pour nous que la sécurité du public et de ceux qui travaillent avec nous, et la protection de notre environnement naturel.

L'opportunité

Vermilion Energy offre une opportunité passionnante à durée indéterminée au sein du service Ressources Humaines, en recherchant un poste de chargé(e) de recrutement et gestion administrative. Basé à Parentis-en-Born, ce poste relèvera directement de la Directrice des Ressources Humaines France. Le /La candidat(e) retenu(e) rejoindra une équipe qui valorise son personnel et fournit un travail avec un objectif clair.

Vos missions:

Nous recherchons une personne motivée et désireuse de contribuer à un objectif collectif. Le poste s'articule autour de 3 axes principaux :

Le recrutement : Dans le respect des processus internes, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin avec les managers, à la diffusion des annonces, tri des CV, présélections, tests et entretiens, etc.

Vous participerez activement au développement des partenariats et des relations avec les écoles, en étant force de proposition et en participant aux forums emploi en France.

La gestion administrative du personnel : Vous participerez à la vie du salarié dans l'entreprise en :

• rédigeant contrats, avenants, courriers et documents liés à la vie et la carrière du salarié
• organisant les étapes d'intégration avec le service d'accueil et RH
• tenant à jour les registres du personnel
• rédigeant et mettant à jour les fiches de poste et définitions de fonctions

Contribution aux projets RH et missions transverses :

• Mettre à jour ou créer des supports d’intégration et de communication RH
• Participer à l’élaboration et au suivi des dossiers liés aux obligations légales (rapport formation, égalité hommes/femmes, accords seniors, etc.) et aux tableaux de bord RH (télétravail, recrutements, BDES, etc.)

Profil du candidat :

Expériences requises :

• Formation Bac +2/3 en économie, gestion, droit ou psychologie du travail, spécialisation RH appréciée
• 5 à 10 ans d’expérience en recrutement et support administratif, maîtrise des techniques d’entretien, jobboards, gestion des contrats

Compétences clés :

• Bonne maîtrise du pack Office et outils bureautiques
• Français courant et anglais professionnel impératif
• Connaissance des enjeux RH et de la paie appréciée
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, sens du service client, gestion des priorités, discrétion et diplomatie

Ce que nous offrons :

• Environnement de travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine
• Congés compétitifs et fermeture entre Noël et Nouvel An
• Environnement décontracté et professionnel
• Activités sociales et programmes de reconnaissance
• Avantages sociaux (mutuelle, épargne salariale, etc.)
• Opportunités de bénévolat et de développement professionnel

Pourquoi travailler avec nous :

• Respect de l’environnement, solidarité, innovation, transparence, développement des employés
• Reconnaissance par le Great Place to Work, durabilité ESG
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion