Chargé de Recrutement et Gestion Administrative du Personnel H/F - CDI

Association Hospitalière Sainte-Marie; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution dynamique et humaine recherche un Chargé de Recrutement et Gestion Administrative du Personnel pour rejoindre son équipe à Nice. Ce poste à temps plein vous permettra de gérer le processus de recrutement, de représenter l'établissement lors de forums emploi et de contribuer à divers projets RH. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement enrichissant, entouré de professionnels engagés dans le secteur de la santé. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

CET (Compte Epargne Temps)

PERO (Plan d’Epargne Retraite Obligatoire)

21 RTT par an

Parking

Self d’entreprise

CSE avec remboursement abonnement sportif

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Billetterie (ticket cinéma, chèque culture)

Qualifications

• Expérience requise dans le domaine des ressources humaines.
• Idéalement, connaissance du milieu de la santé.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement du personnel soignant et non-soignant.
• Constituer et mettre à jour le dossier administratif des salariés.

Connaissances

Gestion du recrutement

Analyse des besoins

Communication

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac + 2 minimum

DUT GEA option RH

MASTER 2 GRH

Outils

Pack Office

Octime

Cegid

Description du poste

Les Établissements Sainte-Marie Alpes-Maritimes, 1er acteur en santé mentale du département, recherchent un Chargé de Recrutement et Gestion Administrative du Personnel H/F. Poste temps plein à pourvoir, à Nice, en CDI dès que possible.

Nos établissements – centre hospitalier, Maison d’Accueil Spécialisé, IFSI/IFAS et CSAPA – comptent plus de 900 collaborateurs et 277 lits, ce qui nous positionne en qualité de 1er acteur en Santé Mentale du Département.

Rejoignez un acteur dynamique, à dimension humaine, et vivez une expérience concrète et enrichissante au sein de notre équipe Ressources Humaines.

Missions

• Assurer la gestion du processus de recrutement du personnel soignant et non-soignant, de l’analyse des besoins à la sélection des candidats
• Participer à la mise en place et au déploiement d’un outil de gestion des candidatures (ATS)
• Représenter les établissements lors des forums emploi et valoriser la marque employeur
• Constituer, mettre à jour et assurer le suivi du dossier administratif des salariés tout au long de leur parcours professionnel (de l’embauche à la sortie)
• Contribuer aux projets transversaux portés par le service des ressources humaines
• Organiser l’accueil, l’intégration et le suivi administratif des stagiaires soignants
• Élaborer, tenir à jour et analyser les tableaux de bord RH mensuels et annuels

Profil & compétences

• Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH
• Expérience dans le domaine RH exigée
• Expérience dans le milieu de la santé serait un +
• Maîtrise du pack office
• Maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance d’Octime et de Cegid)
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe tout en étant autonome
• Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée

Rémunération & avantages

• Salaire selon profil + primes (Ségur, …) + mutuelle + CET (Compte Epargne Temps) + PERO (Plan d’Epargne Retraite Obligatoire) + reprise d’ancienneté à 100%
• Statut Agent de maîtrise
• 21 RTT par an
• Parking, self d’entreprise
• CSE avec remboursement abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie (ticket cinéma, chèque culture…)

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Transmettez-nous votre candidature grâce au formulaire ci-dessous ou par courriel à : [e-mail]