Chargé de recrutement et formation (H/F)

ETABLISSEMENT PSYCHIATRIQUE DE LOIRE-ATL; Blain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public de santé psychiatrique, situé à Blain, recherche un Chargé de recrutement et formation pour développer les ressources humaines. Le candidat idéal aura une licence en ressources humaines, ainsi que des compétences en gestion RH et des connaissances en milieu médical. Vous serez responsable de piloter les recrutements et d'organiser des formations. Ce poste offre un contrat CDD de 3 mois, à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Une connaissance du milieu médical et/ou de la fonction publique hospitalière est un atout majeur.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Pilotage et suivi des recrutements.
• Recueil et analyse des besoins en recrutement.
• Gestion administrative et logistique de la formation.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

Licence en ressources humaines ou équivalent

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en sciences humaines

Outils

Outils bureautiques

Gestion RH

Description du poste

Chargé de recrutement et formation (H/F)

Offre n° 193ZGJD

Chargé de recrutement et formation (H/F)

EPSYLAN, établissement public de santé psychiatrique, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et formation au sein de son service Ressources Humaines. Vous serez en charge de développer une politique RH adaptée aux besoins des équipes soignantes et administratives, et d'accompagner l'évolution des parcours professionnels des agents. Ce poste est l'opportunité de rejoindre un établissement en pleine transformation, au cœur d'un environnement dynamique et solidaire.

Notre service Ressources Humaines est composé d'un secrétariat, d'un service formation, d'un service paie et gestion du temps de travail, d'un service de santé au travail et d'un service dédié à l'accueil familial thérapeutique adulte.

Poste à pourvoir dès que possible

Poste ouvert à la mutation ou CDD de 6 mois dans un premier temps

38H45/semaine

Missions principales :

1. Pilotage et suivi des recrutements (personnel non médical)
2. Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des services
3. Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les canaux appropriés
4. Tri et présélection des candidatures, organisation des entretiens en lien avec les encadrants
5. Accompagnement du processus de sélection et formalisation des propositions d'embauche
6. Suivi de l'intégration des nouveaux agents (parcours d'accueil, livret d'intégration, coordination avec les services)
7. Gestion administrative et logistique de la formation
8. Recensement des besoins de formation, organisation des sessions (inscriptions, convocations, suivi des présences)
9. Aide à la gestion de la relation avec les organismes de formation et suivi des conventions
10. Évaluation de la satisfaction et reporting régulier des actions de formation
11. Contribution à la politique RH de l'établissement
12. Participation aux projets RH transverses (QVT, attractivité, parcours professionnels)
13. Appui à la mise en œuvre de la communication RH interne (actualités, supports, réunions, événements)
14. Appui aux affaires médicales (tâches administratives)
15. Participation à la gestion administrative du personnel médical (contrats, suivi des congés, absences, etc.)
16. Soutien ponctuel dans la coordination des dossiers en lien avec la direction des affaires médicales
17. Collaboration avec les services concernés pour assurer la fiabilité et la conformité des actes administratifs

Compétences et qualifications requises :

• Titulaire d'une licence en ressources humaines ou équivalent
• Une connaissance du milieu médical et/ou de la fonction publique hospitalière est un atout majeur
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion RH

Type de contrat :

CDD - 3 Mois

Contrat de travail : Durée du travail 38H45/semaine, travail en journée

Salaire :

• Selon les grilles de la FPH

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en sciences humaines

Compétences :

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, recrutement et mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur :

500 à 999 salariés

Notre établissement psychiatrique de Loire Atlantique Nord, est un centre hospitalier offrant des prises en charge spécialisées aux personnes souffrant de troubles psychiatriques. EPSYLAN, recrute régulièrement, au côté de ses 850 agents, des profils médicaux et non médicaux. Si vous êtes passionné par votre domaine d'activité et souhaitez contribuer au développement d'une structure de santé à taille humaine, n'hésitez pas à postuler !

Mme Marie-Paule GULINO

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