CHARGE DE RECRUTEMENT ET FORMATION DES PERMANENTS DU GROUPE (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Orléans; Sur place; EUR 23 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de consultance en ressources humaines située au sud d'Orléans recherche un Super-Chargé de Recrutement en CDI. Le candidat idéal aura un diplôme RH de niveau Bac+3, maîtrisera le recrutement et la gestion administrative. Le poste propose un salaire brut annuel compris entre 23,475 et 25,000 Euros pour un travail de 38 heures par semaine. Une formation sur mesure sera offerte pour intégrer l'équipe.

Qualifications

• Vous maîtrisez le recrutement et excellez dans la gestion administrative.
• Motivé(e) et curieux(se), vous souhaitez participer activement à nos projets.
• Votre enthousiasme et votre engagement vous démarqueront.

Responsabilités

• Mise en œuvre des actions de recrutement en adéquation avec les profils recherchés.
• Évaluation des candidatures, préqualification et contrôles de références.
• Gestion administrative et logistique de formations.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Communication

Formation

Diplôme RH de niveau Bac+3

Description du poste

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Chez PARTNAIRE, nous sommes à la recherche de nouveaux Supers Héros des Ressources Humaines ! Téléportez-vous au sud d'Orléans (45) pour une super mission en CDI en tant que Super-Chargé de Recrutement et formation des permanents du groupe (H/F) à notre siège.

Suite à une évolution interne au sein du siège social du Groupe Partnaire situé à Olivet (45), nous recherchons un nouveau profil pour intégrer l'équipe RH (12 personnes) pour réaliser les missions suivantes :

• Mise en œuvre des actions de recrutement en adéquation avec les profils recherchés (rédaction et diffusion d'annonces en interne et en externe, sourcing, sélection de CV, chasse). Vous serez en contact direct avec les Directeurs de Région ou Managers support pour gérer vos recrutements.
• Évaluation des candidatures (préqualification, entretiens, contrôles de références).
• Demandes et tâches administratives associées : création des accès informatiques des nouveaux embauchés, rédaction des promesses d'embauche, suivi des périodes d'essai, gestion de mails, mise à jour du vivier candidats sur le logiciel AD-MEN, participation au développement des partenariats écoles, gestion administrative et logistique de formations.

Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours pour développer vos compétences et grandir au sein de notre équipe. Un parcours d'intégration sur mesure vous permettra de vous familiariser avec vos missions et l'environnement de travail, avec le soutien de votre manager pour vous former efficacement.

Vous avez un diplôme RH de niveau Bac+3. Vous maîtrisez le recrutement et vous excellez dans la gestion administrative. Motivé(e) et curieux(se), vous souhaitez participer activement à nos projets. Votre enthousiasme et votre engagement qui feront la différence !

Type de contrat : CDI. Contrat travail Durée du travail : 38H/semaine. Travail en journée. Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23475.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

10 à 19 salariés

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !