Chargé de recrutement et emploi H / F

MGP; Créteil; Hybride; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un recruteur passionné pour rejoindre une équipe de 4 personnes. Ce rôle clé implique le recrutement de nouveaux talents, la gestion des carrières et le soutien aux managers dans le développement des ressources humaines. Vous serez l'interlocuteur privilégié des managers, assurant un suivi attentif des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise le développement personnel et professionnel de ses équipes.

Prestations

Tickets restaurants

RTT

Remboursement des titres de transport

Aide à la parentalité

Télétravail partiel

Qualifications

• Maîtrise des techniques de recrutement et formation supérieure requises.
• Compétences en organisation et en relations interpersonnelles essentielles.

Responsabilités

• Recrutement des futurs collaborateurs et gestion des carrières.
• Suivi des collaborateurs durant leur intégration et leur évolution.

Connaissances

Techniques de recrutement

Organisation

Rigueur

Écoute

Capacité d'adaptation

Sens relationnel

Formation

Formation supérieure

Outils

SIRH

Description du poste

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurez le recrutement des futurs collaborateurs et contribuez à accompagner les collaborateurs et les managers dans la gestion des carrières. La majorité de votre temps sera consacré au recrutement, de la compréhension et l’analyse du poste à la gestion des futurs embauchés en passant par les entretiens. Vous serez l’interlocuteur privilégié du manager. Vous serez également amené à assurer le suivi du collaborateur pendant son intégration ainsi que tout au long de sa carrière (entretiens de mobilité, de départ, etc.). Vous apportez un support RH aux managers et conseillez sur les problématiques de développement RH. Enfin vous contribuez à l’alimentation et à la gestion de l’outil SIRH.

Au-delà d’une formation supérieure et de la maîtrise des techniques de recrutement, ce poste nécessite organisation, rigueur, écoute. Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation et bon sens relationnel, vous savez nouer des relations privilégiées et de confiance avec les candidats, les collaborateurs et les managers.

Rémunération et avantages

• 35 - 38K€ brut annuel sur 13 mois selon profil
• Tickets restaurants : 10€ par jour avec une part employeur à 60%
• 22 RTT par an
• Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%
• Adhésion au CSE à compter de 6 mois d’ancienneté
• Intéressement ou participation
• CET et PERCO disponibles
• Aide à la parentalité
• Télétravail partiel possible