Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance H/F

OpenClassrooms; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire spécialisée en éducation recherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance à Aix-en-Provence. Le candidat idéal doit être en Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et avoir une expérience de stage en recrutement. Le poste offre un rythme hybride et un accompagnement pour la recherche d'employeur après la formation.

Qualifications

• Bac+5 requis avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Expérience de stage en recrutement souhaitée.

Responsabilités

• Identifier les profils via les CVthèques et LinkedIn.
• Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures.
• Mener les entretiens RH de pré-qualification téléphonique.
• Collaborer avec les managers pour suivre les besoins et le staffing.
• Rédiger et transmettre les propositions d’embauche.

Connaissances

Curiosité pour les métiers techniques

Formation

Bac+5 en école de commerce ou à l’université

Description du poste

Overview

Cette offre est en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance, pour préparer une formation diplômante reconnue par l’État. L’offre s’adresse uniquement aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. La pédagogie combine 20% de théorie et 80% de pratique, et 100% prêt à l’emploi à l’issue de la formation. Après le diplôme, l’équipe aide à la recherche d’employeur avec un taux d’insertion en entreprise supérieur à 80%. Si la candidature est retenue, la scolarité est financée par l’employeur.

Le poste

Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH en alternance :

• Identifier les profils via les CVthèques et LinkedIn
• Rédiger et diffuser les annonces, puis analyser les candidatures
• Mener les entretiens RH de pré-qualification téléphonique
• Collaborer étroitement avec les managers pour suivre les besoins et le staffing
• Rédiger et transmettre les propositions d’embauche

Poste basé à Aix-en-Provence (Provence-Alpes-Côte d’Azur). Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise :

• Du lundi au vendredi — Périodes de travail de 8 heures — Repos le week-end — Travail en journée
• En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
• En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil

Profil recherché :

• Bac+5 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Stage en recrutement
• Curiosité pour les métiers techniques

Merci de votre attention.