Chargé de Recrutement et Développement RH H / F

Eurexo; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Eurexo, leader dans l'expertise des sinistres, recrute un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH pour leur siège à Rueil-Malmaison. Le candidat idéal possédera un Bac +4/5 et une expérience de 2 ans en recrutement. Ce poste implique un large éventail de responsabilités, allant de la gestion des recrutements à l'administration du personnel, tout en se concentrant sur le développement RH. Des avantages incluent une mutuelle familiale, titre restaurant, et possibilité de télétravail après un an.

Prestations

Mutuelle familiale et prévoyance

Participation aux bénéfices

Titre restaurant de 10€

Télétravail après 1 an

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en recrutement.
• Excellentes aptitudes relationnelles.
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Support et conseil aux managers dans la définition des besoins.
• Gestion du processus de recrutement jusqu'à la proposition salariale.
• Administration du personnel et développement RH.

Connaissances

Relations interpersonnelles

Rédaction

Analyse

Formation

Bac +4 / 5

Description du poste

Leader de l'expertise de sinistres auprès des compagnies d'assurances, avec ses 45 Agences en France et 800 salariés, Eurexo recrute pour son siège, un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH H / F. Au sein du service RH, vos missions seront : Vous avez un rôle de support / conseil aux managers opérationnels dans la définition de leurs besoins, vous leur apportez votre expertise dans la rédaction de l'offre et l'identification des profils cibles en vous appuyant sur votre connaissance du marché et des supports de recrutement. Vous intervenez sur l'ensemble des étapes du recrutement de la publication des postes sur les supports adaptés, la pré-sélection des candidatures, la tenue des entretiens, la validation du choix du candidat final en lien très étroit avec les managers, jusqu'à la finalisation (proposition salariale). Vous serez également amené à gérer l'administration du personnel (DPAE, édition du contrat de travail, promesse d'embauche, suivi des périodes d'essai). Vous interviendrez sur le développement RH, à travers l'onboarding, l'offboarding, la mission handicap, les entretiens annuels et professionnels, la campagne d'alternance, la marque employeur, le partenariat école, le suivi des KPI, etc. Cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise.

De formation Bac +4 / 5 vous avez une expérience probante d'au moins 2 ans en recrutement en cabinet ou entreprise, hors stage et alternance. Vous avez développé d'excellentes aptitudes relationnelles en travaillant avec des interlocuteurs variés. Vous avez un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Informations complémentaires : Contrat : CDI Statut : cadre forfait jour Rémunération : Fixe entre 30 000 à 35 000 € Contraintes et astreintes du poste particulières : aucune Avantages : Mutuelle familiale et prévoyance, participation aux bénéfices de l'entreprise (dès 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise), titre restaurant d'une valeur de 10€, télétravail après 1 an d'ancienneté.

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