Chargé de recrutement et développement RH - Alternant...

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle d'assurances à taille humaine recherche un alternant en recrutement et développement RH. Ce poste vous plongera au cœur des ressources humaines, où vous apprendrez à analyser les besoins, rédiger des annonces et participer au processus d'embauche. Vous évoluerez dans une équipe dynamique qui valorise l'audace et la curiosité, tout en contribuant à une mission essentielle : protéger ceux qui nous protègent. Rejoignez une entreprise engagée dans une démarche RSE et bénéficiez d'une expérience formatrice au sein d'une équipe soudée.

Qualifications

• Connaissances en recrutement et marque employeur.
• Capacité à travailler en équipe dynamique.

Responsabilités

• Analyser les besoins et réaliser le brief de poste avec le manager.
• Définir la stratégie d'acquisition et rédiger les annonces.
• Participer au suivi du processus d'embauche et à l'onboarding.

Connaissances

Recrutement

Communication

Organisation

Curiosité

Formation

Master 1 ou 2 en école de commerce/management

Description du poste

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

0fe9e1eeb12b

Job Views:

2

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

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Job Description:

Descriptif du poste

Vous souhaitez intégrer une DRH à taille humaine d’environ 35 collaborateurs ?
Une DRH en plein changement et renouveau avec une directrice des Ressources Humaines Erika Sam.
Et vous former sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : du recrutement, en passant par les projets de développement RH et le pilotage & ROI des actions RH ?
La MACSF, mutuelle d’assurances des professionnels de santé, cherche pour la rentrée de septembre 2025 un ou une alternant(e) chargée ou un chargé de recrutement et développement RH.

Ce qui vous attend :

En immersion totale au sein de l'équipe Recrutement, communication et projets RH, vous intervenez sur les missions suivantes :

Recrutement :

- Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager et le GRH
- Définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinet…)
- Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages d'approche directe
- Analyser les candidatures reçues
- Sourcing sur certaines cibles de recrutement et pré-qualification
- Organiser et/ou conduire les entretiens avec le GRH
- Participer au suivi du processus d'embauche (proposition d'embauche, onboarding) et travail en étroite collaboration avec une GRH
- Participation à l'organisation des journées d'intégration “Start”

Pilotage :

- Participation au suivi des indicateurs liés à l'alternance
- Participation à l'amélioration continue de l'expérience candidat et de son onboarding

Marque employeur :

- Communication RH externe : création de contenus et supports en fonction des besoins et des cibles : visuels, annonces, vidéos…

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil, de vos appétences, des nouveaux projets….

Ce que vous allez aimer :

- La MACSF est une mutuelle d'assurances à taille humaine (1700 collaborateurs).
L’avantage : on a un scope large de missions, on est un peu couteau-suisse donc on apprend beaucoup. En revanche, il faut être débrouillard et aimer bosser.
- Vous allez évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l’envie de progresser.
-Enfin la MACSF est une mutuelle d’assurances dédiée aux professionnels de santé, sans actionnaires à rémunérer.
Notre mission : protéger ceux qui nous protègent.
Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE.
Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.

Profil recherché

Vous intégrez un Master 1 ou 2 en école de commerce/management ou universitaire avec une spécialisation Ressources Humaines, vous bénéficiez de connaissances générales en recrutement et/ou marque employeur.

Vous avez envie d'une expérience formatrice où vous monterez en compétences et en autonomie.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec une bonne ambiance et de la cohésion d'équipe.

Vous avez un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), réactif(ve) et d'un naturel curieux(se).

Vous êtes créatif(ve), dynamique, force de proposition, vous pensez avant tout candidat et collaborateur ?

Vous savez faire preuve d'adaptation et de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées ?