Chargé de recrutement et des RH (h/f) (CDI)

JR France; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'intérim d'insertion recherche un Chargé de recrutement et des RH à Nantes. Le candidat jouera un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel des intérimaires, collaborant avec divers acteurs locaux pour favoriser leur insertion professionnelle. Ce poste offre un package attractif avec des perspectives d'évolution et de nombreux avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Qualifications

• Expérience en recrutement ou secteur de l'insertion souhaitée.
• Capacité à personnaliser l'accompagnement des intérimaires.
• Aptitudes à gérer des missions et à assurer un suivi administratif.

Responsabilités

• Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires.
• Recrutement et gestion des missions pour les clients.
• Gestion administrative et vie de l'agence.

Connaissances

Écoute

Analyse

Esprit d'équipe

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation en Commerce

Formation en Insertion professionnelle

Description du poste

Chargé de recrutement et des RH (h/f) (CDI), Nantes

La filiale ERGOS du Groupe Actual, spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un Chargé de recrutement et d’accompagnement pour son agence Ergos spécialisée dans le domaine du BTP à Laval.

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. Vous collaborerez avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, Pôle Emploi, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés.

Responsabilités principales :

1. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires : Personnaliser l’accompagnement pour optimiser leurs chances de réussite et de retour à l’emploi durable.
2. Recrutement et gestion des missions : Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients, valider les aptitudes médicales, identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées, promouvoir les profils auprès des partenaires et prospects.
3. Vie de l’agence et gestion administrative : Gérer les appels, assurer le suivi administratif (contrats, visites médicales, pointages, incidents), garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire.

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou secteur de l’insertion. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale.

Nous proposons un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné, des perspectives d’évolution, ainsi que des outils performants, une formation continue, et de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime, etc.).

Le groupe, organisé autour de 4 métiers, est le n°1 de l’intérim d’insertion en France, dirigé par Samuel Tual. Il possède une forte expertise dans l’accompagnement vers l’emploi et propose des solutions RH complètes pour répondre aux besoins des entreprises et des candidats. Notre ambition est de construire ensemble le futur du travail, partout en France.