Chargé de recrutement et des carrières (F/H) N°103/25

CARSAT NORMANDIE; Rouen; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de sécurité sociale recrute un Chargé de Recrutement et des Carrières en Normandie. Vous serez responsable du processus de recrutement et de l'accompagnement des carrières des collaborateurs. Le poste nécessite une formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines et une expérience dans le recrutement. Des avantages comme le télétravail et un restaurant d’entreprise sont offerts.

Prestations

Télétravail possible (3 jours maximum)

Restaurant d'entreprise

Challenges du CSE

Qualifications

• Expérience dans le domaine du recrutement.
• Bases du droit du travail.
• Capacités d'écoute et d'organisation.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge des recrutements.
• Développer le partenariat avec des prestataires externes.
• Assurer l'intégration des salariés évoluant en interne.

Connaissances

Gestion des recrutements

Analyse des besoins

Communication orale

Communication écrite

Outils de sourcing

Formation

Bac + 4/5 en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 196VQWX
Chargé de recrutement et des carrières (F/H) N°103/25

MissionLa CARSAT Normandie recrute, pour son service Recrutement Intégration et Mobilité, un Chargé de Recrutement et des Carrières (F/H) afin de renforcer l'équipe en place, constituée d'un manager, 2 collaborateurs et une alternante.MISSIONS :Assurer la prise en charge des recrutementsPrise en charge des différentes étapes du recrutement (analyse du besoin, rédaction de l'appel, sourcing, entretiens, synthèse, intégration des candidats) en respectant les objectifs (délais de traitement des dossiers .)Développer le partenariat avec les prestataires externes (France Travail, Apec, Handisup, cap Emploi.)Assurer la gestion des mobilités internesAssurer l'intégration et le suivi des salariés évoluant en interne et accompagner les reconversions professionnellesParticiper à l'élaboration et au suivi des outils RHParticiper à l'amélioration des outils de gestion des recrutements (outils de sélection et traitement des candidatures)Participer à l'optimisation de l'utilisation du SIRHAccompagnement des carrièresEn lien avec notre référent carrière, participer à l'accompagnement de nos collaborateurs en assurant une première prise de contact afin de définir le besoin et les actions à mettre en placeParticiper, avec les opérationnels métiers, à un travail en cours sur l'actualisation des référentiels emploisProfilCONNAISSANCES REQUISES:Issu(e) d'une formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines avec un profil généraliste, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du recrutement.Votre formation vous a également donné les bases du droit du Travail / de la sécurisation des contrats de travail.Vous possédez des capacités d'écoute et d'observation, vous êtes organisé(e) et en capacité de gérer votre activité en intégrant les objectifs, moyens, contraintes et échéances.Vous possédez des capacités relationnelles (négocier, argumenter ses propositions) des capacités d'analyse et de synthèse et des capacités rédactionnelles (concision, précision .).Vous maitrisez les outils bureautiques et les différents outils de « sourcing ».Quelques avantages complémentaires :Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi)Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)La possibilité de télétravailler (3 jours maximum)La carte chèque déjeunerLes avantage du CSELe restaurant d'entrepriseUn parking privé sécurisé...Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 15 septembre 2025.La prise de fonctions interviendra le 6 octobre 2025.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros à 2300.00 Euros sur 14 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Gestionnaire Recrutement Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Maitrise, IEP, IUP, Bac+4

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).

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