Chargé de Recrutement et de Missions RH - Apprentissage H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Chargé de Recrutement et de Missions RH en alternance à Paris. Vous serez responsable du processus de recrutement complet, de la recherche des talents à leur intégration, tout en gérant des sujets RH divers. Ce poste est idéal pour un candidat motivé et désireux de développer ses compétences dans un environnement dynamique et international.

Prestations

Formations certifiantes

Ambiance d'équipe conviviale

Interventions internationales

Qualifications

• Bac+3 minimum requis.
• Première expérience en recrutement appréciée.
• Intérêt pour les sujets RH divers.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Rédiger des annonces et conduire des entretiens.
• Suivre les talents durant le processus de recrutement.

Connaissances

Qualités relationnelles

Motivation

Formation

Licence/Master en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de Recrutement et de Missions RH - Apprentissage H/F, Paris

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de services du numérique, Platinum Partner de SAP, bénéficiant d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local.

Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant parmi les TOP 8 mondiaux des prestataires de services IT. D’origine allemande, notre siège mondial est situé à Bielefeld, avec des bureaux en France à Paris et Toulouse.

Avec 150 collaborateurs en France, experts en supply chain, finance et contrôle de gestion, nous maintenons une culture d’entreprise conviviale et professionnelle, soutenue par une structure managériale accessible.

Nos clients évoluent dans divers secteurs : industrie manufacturière, automobile, aéronautique, luxe, retail et services aux entreprises.

Votre quotidien dans cette aventure :

• Gérer le processus de recrutement, du sourcing à l’intégration du collaborateur.
• Rédiger et diffuser des annonces sur nos jobboards et notre ATS (SuccessFactors).
• Rechercher et sélectionner des talents via LinkedIn.
• Conduire des entretiens RH et rédiger les comptes rendus pour les managers.
• Suivre le processus de recrutement pour chaque talent.
• Participer à la rédaction des contrats de travail et assurer l’onboarding.
• Gérer des sujets RH transverses : suivi des arrêts maladie, gestion des visites médicales, mise à jour du SIRH (Lucca).

Profil recherché :

• Licence/Master en Ressources Humaines (Bac+3 minimum).
• Première expérience en recrutement, motivé à développer ses compétences.
• Intérêt pour les sujets RH liés à la marque employeur, suivi RH, formation.
• Excellentes qualités relationnelles et envie d’évoluer dans une équipe dynamique.
• Niveau d’anglais professionnel.

Environnement et avantages :

• Interventions dans un contexte international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie).
• Ambiance de partage, équipe disponible, du junior à l’expert.
• Avantages d’une multinationale avec un esprit PME local.
• Formations certifiantes pour tous nos collaborateurs.