Chargé de recrutement et de la gestion du personnelH / F

ABALONE TT NANCY; Ludres; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) responsable des ressources humaines pour gérer le recrutement, les entretiens et les formalités d'embauche. Le poste est en CDI avec une rémunération compétitive, incluant des primes et divers avantages tels qu'une carte restaurant et une mutuelle attrayante. Ce rôle est idéal pour quelqu'un qui valorise l'humain et la liberté d'action.

Prestations

Carte ticket restaurant

Mutuelle attractive

Ordinateur et téléphone

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion des ressources humaines.
• Compétences en négociation et prospection.
• Capacité à gérer des tâches administratives efficacement.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et gérer les entretiens.
• Constituer les dossiers et assurer le suivi administratif.
• Effectuer des actions de prospection et de relance client.

Connaissances

Accueil des candidats

Constitution de dossiers

Entretien avec les intérimaires

Diffusion des annonces

Sélection des candidats

Saisie des relevés d'heures

Prospection active

Négociation commerciale

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Abalone est votre partenaire en intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences en Europe, nous vous accompagnons dans votre vie professionnelle depuis plus de 30 ans. Rejoignez la Tribu en postulant à cette offre !

A propos du poste :

Vos missions principales seront :

1. Recrutement / Gestion RH :

• Accueil des candidats (physique et téléphonique)
• Constitution des dossiers de candidatures
• Entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papier identité, test sécurité, remise EPI, etc.)
• Diffusion des annonces sur différents Jobboards
• Sélection des candidats selon les besoins des clients
• Établissement des contrats de travail
• Formalités liées à l'embauche
• Saisie des relevés d'heures et traitement de la paie
• Facturation client
• Suivi des visites médicales
• Gestion des arrêts maladie et accidents du travail
• Gestion des acomptes

Commerce :

• Prospection active et relance client
• Actions de phoning
• Négociation commerciale

Gestion administrative :

• Affichage vitrine
• Suivi des retours de contrats signés
• Gestion des stocks EPI

Le poste est à pourvoir en CDI, avec une semaine de 39 heures du lundi au vendredi, horaires 8h-12h et 14h-18h. Rejoignez un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont prioritaires. La rémunération comprend un salaire fixe sur 12 mois, des primes variables, la 6ème semaine de congés payés, et des avantages tels qu'une carte ticket restaurant, une mutuelle attractive, un ordinateur et un téléphone. Après 3 ans au sein de la Tribu, possibilité de devenir actionnaire de votre agence.

Profil recherché :