Chargé de recrutement et de formation H/F

Centre Hospitalier Epsylan; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Epsylan recherche un Chargé de recrutement et de formation. Ce poste implique la gestion des recrutements et des formations, avec un focus sur l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel. Le candidat idéal possède une licence en ressources humaines et d’excellentes compétences relationnelles, et aura l'opportunité de contribuer à une politique RH au sein d'un établissement en transformation.

Qualifications

• Titulaire d’une licence en ressources humaines.
• Connaissance du milieu médical et/ou de la fonction publique hospitalière est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion RH.

Responsabilités

• Pilotage et suivi des recrutements pour le personnel non médical.
• Gestion administrative et logistique de la formation.
• Collaboration avec les services pour assurer la conformité des actes administratifs.

Connaissances

Rigueur

Sens de l’organisation

Aisance relationnelle

Autonomie

Formation

Licence en ressources humaines ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé de recrutement et de formation H/F

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Epsylan
  EPSYLAN

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Missions principales :

Pilotage et suivi des recrutements (personnel non médical)

Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des services
Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux appropriés
Tri et présélection des candidatures, organisation des entretiens en lien avec les encadrants
Accompagnement du processus de sélection et formalisation des propositions d’embauche
Suivi de l’intégration des nouveaux agents (parcours d’accueil, livret d’intégration, coordination avec les services)
Gestion administrative et logistique de la formation

Recensement des besoins de formation, organisation des sessions (inscriptions, convocations, suivi des présences)
Aide à la gestion de la relation avec les organismes de formation et suivi des conventions
Évaluation de la satisfaction et reporting régulier des actions de formation
Contribution à la politique RH de l’établissement

Participation aux projets RH transverses (QVT, attractivité, parcours professionnels)
Appui à la mise en œuvre de la communication RH interne (actualités, supports, réunions, événements)
Appui aux affaires médicales (tâches administratives)

Participation à la gestion administrative du personnel médical (contrats, suivi des congés, absences, etc.)
Soutien ponctuel dans la coordination des dossiers en lien avec la direction des affaires médicales
Collaboration avec les services concernés pour assurer la fiabilité et la conformité des actes administratifs

Profil recherché

Titulaire d’une licence en ressources humaines ou équivalent
Une connaissance du milieu médical et/ou de la fonction publique hospitalière est un atout majeur
Rigueur, sens de l’organisation, discrétion professionnelle
Aisance relationnelle, esprit d’équipe et autonomie
Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion RH

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

L’EPSYLAN, établissement public de santé psychiatrique, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et gestion de carrière au sein de son service Ressources Humaines. Vous serez en charge de développer une politique RH adaptée aux besoins des équipes soignantes et administratives, et d’accompagner l’évolution des parcours professionnels des agents. Ce poste est l’opportunité de rejoindre un établissement en pleine transformation, au cœur d’un environnement dynamique et solidaire.

Susceptible d'être vacant à partir du 14/07/2025

Chargée / Chargé du recrutement

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