Chargé de Recrutement et de Développement RH H/F (CDI)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en pleine expansion recherche un Chargé de Recrutement et de Développement RH. Ce poste en CDI basé à Paris implique le recrutement de profils germanophones et offre une expérience internationale avec des opportunités de mobilité entre bureaux européens. Le candidat idéal est passionné par les relations humaines, bilingue en allemand, et possède une formation Bac +4/5.

Prestations

Expérience internationale avec immersion en pays anglophone

Mobilité possible entre nos bureaux européens

Salaire fixe + bonus par recrutement

Outils et méthodologies modernes

Social Club actif (paintball, karting, événements)

Qualifications

• Première expérience commerciale ou en recrutement souhaitée.
• Bilingue allemand (ou langue maternelle), français courant requis.
• Prêt(e) à relever des défis internationaux.

Responsabilités

• Responsable du recrutement de profils germanophones.
• Sourcing sur bases de données internes et externes, réseaux sociaux.
• Évolution vers des fonctions de Consultant(e) en Recrutement International.

Connaissances

Relation client

Développement du nouveau business

Passion pour les relations humaines

Formation

Bac +4/5 (Ecole de Commerce, LEA)

Description du poste

Chargé de Recrutement et de Développement RH H/F (CDI), île-de-france

Notre cabinet Approach People, expert passionné du recrutement de profils internationaux middle et top management, est en pleine expansion. Forts de 20 ans d’existence, nous proposons un véritable projet de carrière internationale.

Poste en CDI basé à Paris 9è (possibilité de réaliser 6 mois au siège à Dublin, puis venir à Paris).

Vous parlez un allemand natif ou bilingue (C2), ainsi que français et anglais courants (minimum C1).

Le poste

En tant que Talent Acquisition Consultant, vous travaillerez en binôme avec la Manager de Paris sur des recrutements permanents de profils germanophones.

1. Dans un premier temps, vous serez responsable du recrutement :
2. Sourcing sur bases de données internes et externes, réseaux sociaux
3. Ce rôle vous permettra d’évoluer vers des fonctions de Consultant(e) en Recrutement International.

Profil recherché :

• Formation Bac +4/5 (Ecole de Commerce, LEA…)
• Première expérience commerciale ou en recrutement : relation client, gestion de comptes, développement du nouveau business
• Passionné(e) par les relations humaines et le métier de recruteur
• Prêt(e) à relever des défis internationaux et à développer vos compétences
• Bilingue allemand (ou langue maternelle), français courant

Notre environnement

Nous valorisons la diversité et le développement professionnel dans un environnement multiculturel, avec une expertise dans divers secteurs comme IT, Life Sciences, Retail & Luxe, Banque, etc. Notre histoire et notre croissance à Dublin, Barcelone, Madrid, Paris, Marseille et Genève illustrent notre engagement.

Les avantages

• Expérience internationale avec immersion en pays anglophone
• Mobilité possible entre nos bureaux européens
• Salaire fixe + bonus par recrutement
• Outils et méthodologies modernes
• Social Club actif (paintball, karting, événements)