Chargé de Recrutement et de Développement RH H/F (CDI)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AAG, un acteur clé dans la distribution de pièces automobiles, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour son département Développement RH. Le candidat idéal accompagnera une équipe sur toutes les étapes des processus de recrutement, tout en contribuant aux projets de développement RH. Un bon niveau d'études en ressources humaines et des qualités organisationnelles sont essentiels pour réussir dans cette mission.

Qualifications

• Étudiant(e) en RH, formation bac +4 ou bac+5.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, bon niveau d'orthographe.
• Personne organisée, curieuse, créative et volontaire.

Responsabilités

• Définir les besoins de recrutement avec les Managers.
• Sourcer et traiter les candidatures via plusieurs jobboards.
• Participer à l'animation des réseaux sociaux RH et organisation d'événements.

Connaissances

Organisation

Curiosité

Créativité

Formation

Formation diplômante de niveau bac +4 ou bac+5 en RH

Outils

Pack Office

ATS Workday

Description du poste

Chargé de Recrutement et de Développement RH H/F (CDI), hauts-de-seine (92)

ENTREPRISE : Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer le Département Développement RH, un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance (contrat de 12 mois) à partir de septembre 2025.

Vous êtes un(e) passionné(e) du recrutement ? Vous cherchez à développer vos compétences RH dans un groupe challengeant ?

Rattaché(e) au département du Développement RH, sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH France, votre mission sera de contribuer à notre croissance en identifiant les candidats qui feront partie d’AAG.

Vous accompagnerez une équipe de cinq chargés de recrutement ainsi que le Manager dans le pilotage de toutes les étapes des processus de recrutement, sur tout type de fonction (mécaniciens, vendeurs, commerciaux, comptables, etc.) en CDI, CDD, alternances et stages.

• Définir les besoins de recrutement avec les Managers
• Traiter les candidatures grâce à notre ATS (Workday)
• Sourcer/Chasser les candidats à l’aide de nos différents jobboards : Apec, Indeed, Hellowork, LinkedIn, campus école, etc.
• Assurer un reporting rigoureux des actions menées et des KPI recrutement
• Contribuer à des actions de marque employeur (animation des réseaux sociaux RH, création de contenus attractifs, organisation d’événements, etc)
• Participer à des projets en matière de développement RH (onboarding, livret d’accueil, etc)

Profil recherché : Étudiant(e) préparant une formation diplômante de niveau bac +4 ou bac+5 en RH. Vous êtes une personne organisée, curieuse, créative et volontaire. Vous avez un très bon niveau d'orthographe et maîtrisez les outils informatiques ainsi que le pack Office.