Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.
Groupe Promotrans, acteur majeur de la formation professionnelle dans le transport et la logistique, recrute un Chargé de recrutement et d’orientation. Vous couvrirez le recrutement, l’accompagnement des candidats et le développement commercial des formations.
Vous aurez pour mission de sourcer les stagiaires et apprentis, diffuser les offres, organiser les séances d’information et assurer le placement en formation auprès des partenaires. Poste en CDI temporaire, basé à Saint-Laurent-Blangy.
Depuis 60 ans, le Groupe Promotrans est un acteur majeur de la formation professionnelle dans le transport multimodal et la supply chain en France.
Avec plus de 30 centres de formation et 850 collaborateurs engagés, nous formons chaque année 55 000 apprenants pour plus de 5 millions d'heures de formation.
Notre mission : développer l'expertise professionnelle des apprenants, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service de la performance des entreprises.
Vous souhaitez évoluer dans un Groupe offrant un environnement collaboratif, où la diversité et le développement des compétences sont au cœur des valeurs ?
Le Groupe PROMOTRANS vous attend !
Nous vous offrons une opportunité d'emploi en tant que Chargé de recrutement et d'orientation H/F.
Lieu : Saint-Laurent-Blangy (62223)
Salaire : 28 KEUR bruts/an sur 13 mois + rémunération variable annuelle de 5KEUR
Type de contrat : CDD de 3 mois jusqu'au 02/01/2027 avec une possibilité de prolongation, Temps plein de 37h15 hebdomadaire et RTT
Vous aimez le recrutement, l'accompagnement des candidats dans leur projet professionnel et le développement de la formation ?
Vous souhaitez relever un challenge commercial en créant des opportunités pour nos futurs apprenants et en permettant à des entreprises de trouver leur prochaine pépite ?
Ce poste est fait pour vous.
« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »