Commercial Terrain B to B H/F

Groupe Promotrans; Meaux; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d'intégration structuré

Accompagnement personnalisé

Culture inclusive et diversité

Résumé du poste

Le Groupe Promotrans, acteur majeur de la formation professionnelle dans le transport et la supply chain, recherche un Commercial Terrain BtoB à Meaux (77100) en CDI. Vous développez et fidélisez un portefeuille clients, promeut nos offres de formation continue et conseillez sur les financements.

Expérience BtoB exigée, Bac+2, sens du terrain et maîtrise des CRM et réseaux sociaux. Rémunération de 30 000 à 32 500 € bruts/an sur 13 mois, avec une rémunération variable annuelle jusqu’à 9 000 €,

Qualifications

• Bac+2 minimum, à dominante commerciale.
• Expérience confirmée en vente BtoB.
• Bonne maîtrise des outils CRM et du digital.
• Goût du terrain et orientation résultats.
• Bon relationnel et négociation.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance.
• Promouvoir nos offres de formation continue et conseiller sur les dispositifs de financement.
• Prospecter activement les entreprises et déployer localement les accords Grands Comptes.
• Participer à des événements professionnels et représenter le Groupe.
• Collaborer en équipe pour mettre en œuvre les plans d'action commerciale et assurer un reporting rigoureux.

Connaissances

Vente BtoB

Relation client

Négociation

Digital et réseaux sociaux

CRM

Prospection

Formation

Bac+2 minimum

Outils

CRM

Description du poste

Depuis 60 ans, le Groupe Promotrans est un acteur majeur de la formation professionnelle dans le transport multimodal et la supply chain en France.

Avec plus de 30 centres de formation et 850 collaborateurs engagés, nous formons chaque année 55 000 apprenants pour plus de 5 millions d'heures de formation.

Notre mission : développer l'expertise professionnelle des apprenants, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service de la performance des entreprises.

Vous souhaitez évoluer dans un Groupe offrant un environnement collaboratif, où la diversité et le développement des compétences sont au coeur des valeurs ? Le Groupe PROMOTRANS vous attend !

Nous vous offrons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Terrain B to B H/F.

Lieu : Meaux (77100)

Salaire : entre 30 KEUR et 32,5 KEUR bruts/an sur 13 mois (+ rémunération variable annuelle de 9KEUR)

Type de contrat : CDI, Temps plein, 37h15 et 14 jours de RTT

Vous aimez la relation client et la vente de services ? Vous cherchez un poste avec de l'impact ? Ce poste est fait pour vous.

Ce que nous vous offrons dès votre arrivée :

• Un parcours d'intégration structuré
• Un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle
• Une culture inclusive et respectueuse de la diversité

Vos missions :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance
• Promouvoir nos offres de formation continue et conseiller sur les dispositifs de financement
• Prospecter activement les entreprises et déployer localement les accords Grands Comptes
• Participer à des événements professionnels et représenter le Groupe
• Collaborer en équipe pour mettre en œuvre les plans d'action commerciale et assurer un reporting rigoureux

Bac+2 minimum, à dominante commerciale

Expérience confirmée en vente BtoB

Goût du terrain et orientation résultats

Excellent relationnel et sens de la négociation

Appétence pour le digital et les réseaux sociaux

Si vous avez déjà travaillé avec des clients grands comptes, que vous maîtrisez l'utilisation de CRM et que vous connaissez le secteur de la formation ou du transport, ces éléments constitueront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération : entre 30 KEUR et 32,5 KEUR bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs jusqu'à 9 000EUR

Avantages : 14 jours de RTT, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps

Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%

Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »