Chargé de recrutement et d'accompagnement H/F (CDI)

JR France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de recrutement et d'accompagnement pour aider à l'insertion professionnelle. Ce rôle clé implique de travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux pour favoriser l'accès à l'emploi, tout en assurant le suivi des intérimaires. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet à forte dimension humaine, dans un environnement stimulant et évolutif. Avec un package attractif et des outils performants, vous serez soutenu dans votre mission. Si vous êtes passionné par l'accompagnement des personnes vers l'emploi, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Qualifications

• Expérience en recrutement ou dans le secteur de l'insertion professionnelle.
• Bonne connaissance du bassin d'emploi local appréciée.

Responsabilités

• Coordonner et développer des partenariats pour l'insertion professionnelle.
• Suivre et accompagner les intérimaires vers l'emploi durable.
• Recruter et gérer les missions en fonction des besoins clients.

Connaissances

Recrutement

Accompagnement socioprofessionnel

Analyse

Communication

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation en Commerce

Formation en Insertion professionnelle

Outils

CRM

Outils de sourcing

Description du poste

Chargé de recrutement et d'accompagnement H/F (CDI), deux-sèvres (79)

deux-sèvres (79), France

Poste : ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un Chargé de recrutement et d'insertion H/F pour son agence basée à Bressuire. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d'insertion. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l'accès à l'emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.

Vos missions seront les suivantes :

1. Coordination et développement des partenariats :
   Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés.
   Développer et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur.
2. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires :
   Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi.
   Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l'éligibilité IAE (Insertion par l'Activité Économique).
   Mettre en oeuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accès aux dispositifs d'aides sociales.
   Personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des intérimaires.
3. Recrutement et gestion des missions :
   Diffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.
   Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l'IAE.
   Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.
4. Développement commercial et relation clients :
   Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.
   Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.
   Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.
   Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.

Profil : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, agence d'intérim ou dans le secteur de l'insertion. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local sera fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe, vous avez à coeur de mettre vos compétences au service d'un projet à forte dimension humaine et sociale. Vous souhaitez contribuer activement à l'insertion professionnelle ? Rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant et évolutif.
Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d'évolution.
Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission.
Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement.
De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime...)

Entreprise : Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences.