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Une entreprise dynamique dans le secteur de l'ingénierie recherche un Chargé de Recrutement pour piloter son processus de recrutement et accompagner les équipes. Vous serez responsable de la stratégie de recrutement et participerez à des projets RH transverses visant l'amélioration de la marque employeur et la diversité. Ce rôle requiert une expérience solide en coaching et une sensibilité prononcée pour l'inclusion.
Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec les besoins des équipes.
Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des annonces, sourcing, entretiens, sélection.
Participer à des projets transverses RH (marque employeur, onboarding, diversité, relation écoles…).
Coacher et accompagner les équipes recrutement France, idéalement en cabinet de conseil.
Vous avez déjà une première expérience en coaching ou en accompagnement d'un ou plusieurs recruteurs.
La connaissance de l’anglais est un plus.
Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…).
Nous proposons un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées.
Avantages :
Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.