Chargé de recrutement en industrie H/F

JR France; Rhône; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence à taille humaine à Lyon recherche un Chargé de recrutement en industrie afin de piloter le processus de recrutement. Le candidat devra collaborer avec les managers pour définir les besoins et proposer des stratégies efficaces. Ce rôle implique également l'implication dans divers projets RH et le suivi des indicateurs pertinents. Nous valorisons les candidats en situation de handicap et encourageons les questions lors du processus de candidature.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ressources Humaines ou école de commerce.
• Expérience en gestion de recrutement souhaitée.
• Capacité à collaborer avec différents managers.

Responsabilités

• Piloter le recrutement pour l'agence et assurer le suivi complet des processus.
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
• Proposer et suivre les stratégies de recrutement via LinkedIn.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse des besoins

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

École de commerce

Description du poste

Chargé de recrutement en industrie H/F, Rhône (69)

Poste clé dans notre fonctionnement : vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Lyon, située dans le Grand Hôtel Dieu. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !

Responsabilités :

1. Gestion du recrutement des ingénieurs consultants :

• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
• Assurer le suivi des processus de recrutement
• Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.)
• Effectuer des reportings à la Direction RH (création de référentiels)
• Remettre et faire signer les contrats des candidats retenus

Implication dans les projets RH et déploiement de projets transverses :

• Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn
• Entretiens d’intégration et de sortie, suivi des périodes d’inter-projets
• Suivi des indicateurs RH

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce et recherchez une opportunité challengeante orientée résultats. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.