Chargé de recrutement en industrie H/F

JR France; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence à Nantes. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de la recherche de candidats à la gestion des intérimaires, tout en collaborant étroitement avec votre équipe. Un bon niveau d'organisation et une première expérience en recrutement sont souhaités pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Idéalement, vous avez une première expérience en recrutement.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers administratifs simultanément.
• Compétences interpersonnelles pour interagir avec différents profils.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement pour le secteur BTP.
• Assurer le suivi et la santé des intérimaires.
• Établir les contrats de travail et gérer les dossiers administratifs.

Connaissances

Communication

Gestion des conflits

Sens de l'écoute

Organisation

Rigueur

Description du poste

Chargé de recrutement en industrie H/F, Nantes

L'entreprise

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français à la vision humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.

Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur tout le territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH pour accompagner les entreprises dans leur recherche de compétences.

Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour l'agence LEADER, spécialisée dans le recrutement du secteur BTP à Nantes.

En étroite collaboration avec l'équipe, vous prenez en charge :

1. Le processus de recrutement :
2. La recherche de candidats en externe via des opérations de recrutement
3. La délégation et la fidélisation des intérimaires :
4. Veiller à leur santé et sécurité par des sensibilisations aux risques
5. Construire des parcours de formation professionnelle et proposer des actions adaptées
6. La gestion administrative des intérimaires :
7. Gérer les dossiers administratifs (DPAE, visites médicales) et leur mise à jour
8. Établir les contrats de travail et assurer le lien avec le centre de gestion (relevés d'heures, demandes d'acomptes)

Idéalement, vous avez une première expérience en recrutement.