CHARGE DE RECRUTEMENT en contrat d'apprentissage H / F

CPAM DE PARIS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPAM de Paris recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage pour gérer le processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux employés. Le poste implique également des interactions lors d'événements et la mise à jour des suivis d'activité.

Prestations

PASS SODEXO : 11,51€ / jour

Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%

Mutuelle d'entreprise

Accès au CSE (billetterie, voyage)

Qualifications

• Capacité à planifier et organiser les activités.
• Sens du service client et travail d'équipe.
• Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Participer aux entretiens de sélection.
• Développer la politique RH et gérer des projets.

Connaissances

Capacité de planification

Sens du service client

Discrétion

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Word

Description du poste

En qualité de Chargé (e) de Recrutement, vos missions consistent à :

• Mettre en oeuvre et suivre le plan de recrutement du portefeuille dont vous avez la charge, en collaboration avec les directions clientes,
• Prendre en charge l'ensemble du processus des recrutements internes et externes, de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés,
• Participation aux entretiens de sélection,
• Contribuer au développement de la politique RH en participant à la gestion de projets RH,
• Représenter la CPAM de Paris lors des événements (Forum, Salon…),
• Entretenir les relations avec nos partenaires (Agence d'intérim, École…),
• Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de votre activité

Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez le garant de la qualité globale des prestations effectuées tant vis à vis des clients internes que des candidats, et vous apporterez conseil et assistance aux opérationnels recruteurs sur l'ensemble du processus de recrutement.

Profil recherché

Vos compétences

• Capacités de planification et d'organisation de son activité, en accord avec les priorités et échéances fixées,
• Sens du service client,
• Discrétion et confidentialité,
• Goût du travail en équipe,
• Qualités relationnelles / Aptitude aux relations avec des clients et partenaires,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word),
• Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation dans le cadre de procédures d'embauches

Votre formation

Informations complémentaires

Prise de fonction : Septembre

Lieu d'exercice principal de l'activité : 21 rue George Auric - PARIS

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Rythme alternance souhaité : 1 jour école - 4 jours en entreprise

Salaire : Niveau 5A - Sur la base de 2 .72 euros Brut mensuel

Cycle hebdomadaire : 36h par semaine - 3 RTT

Les avantages proposés :

PASS SODEXO : 11,51€ / jour travaillé (dont 4.61€ à la charge du salarié)

Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - membre du réseau Almerys (non obligatoire)

Accès au CSE (billetterie, voyage)

• Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information
• Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

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