Chargé de recrutement en centre de formation - Zone Nord/ Est (H/F) #SYN7911

Synergie OI; Sainte-Suzanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à La Réunion recherche un Chargé de recrutement pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste en CDI offre l'opportunité de contribuer à la mise en œuvre de stratégies de recrutement tout en participant au développement des compétences des apprenants. Vous serez responsable de l'identification des talents et de la collaboration avec diverses équipes, garantissant un environnement de travail stimulant et enrichissant. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel engageant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement.
• Expertise en acquisition de talents et travail en équipe.

Responsabilités

• Identifier et sélectionner des candidats pour divers postes.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives.

Connaissances

Confidentialité

Gestion des ressources humaines

Acquisition de talents

Préparation d'entretien

Écoute active

Formation

Bac+2

Description du poste

Synergie Océan Indien est un organisme dédié à la formation professionnelle en apprentissage et continue à La Réunion. SYNERGIE OI intervient également sur le soutien scolaire à La Réunion.

Le Poste

Nous recherchons un Chargé de recrutement en centre de formation pour la zone Nord/ Est. Vous serez responsable de l'identification et de la sélection des candidats pour divers postes au sein de notre structure. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement, en collaborant avec les équipes pédagogiques et administratives. Ce poste en CDI offre l'opportunité de participer au développement des compétences de nos apprenants. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant.

Profil

Nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) pour notre centre de formation en Zone Nord/Est. Bac+2 requis, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine. Votre expertise en acquisition de talents et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste en CDI.

Savoir-faire Demandés

1. Assurer la confidentialité
2. Confidentialité de l'information
3. Déterminer les ressources humaines nécessaires
4. Embaucher des ressources humaines
5. Gestion des ressources humaines
6. Processus de candidature
7. Préparer quelqu'un pour un entretien d'embauche
8. Respecter la confidentialité
9. Réaliser des interviews
10. Écouter activement

Savoir-être Demandés

1. Adaptabilité
2. Chaleureux
3. Communiquant
4. Ecoute
5. Efficace