Chargé de recrutement en centre de formation - Zone Nord/ Est (H/F) #SYN7911

Synergie OI; Sainte-Rose; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle à La Réunion recherche un Chargé de recrutement pour son centre de formation. Ce poste en CDI implique la sélection de candidats et la mise en œuvre de stratégies de recrutement. Le candidat idéal aura un Bac+2 et 1 à 3 ans d'expérience, avec une expertise en acquisition de talents et un bon esprit d'équipe.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine.
• Expertise en acquisition de talents.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Identification et sélection des candidats pour divers postes.
• Mise en œuvre de la stratégie de recrutement.
• Collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives.

Connaissances

Confidentialité

Acquisition de talents

Gestion des ressources humaines

Préparation aux entretiens

Écoute active

Formation

Bac+2

Description du poste

Synergie Océan Indien est un organisme dédié à la formation professionnelle en apprentissage et continue à La Réunion. SYNERGIE OI intervient également dans le soutien scolaire à La Réunion.

Le Poste

Nous recherchons un Chargé de recrutement en centre de formation pour la zone Nord/Est. Vous serez responsable de l'identification et de la sélection des candidats pour divers postes au sein de notre structure. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement, en collaborant avec les équipes pédagogiques et administratives. Ce poste en CDI offre l'opportunité de participer au développement des compétences de nos apprenants. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant.

Profil

Nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) pour notre centre de formation en Zone Nord/Est. Bac+2 requis, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine. Votre expertise en acquisition de talents et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste en CDI.

Savoir-faire Demandés

• Assurer la confidentialité
• Déterminer les ressources humaines nécessaires
• Embaucher des ressources humaines
• Gérer les ressources humaines
• Gérer le processus de candidature
• Préparer quelqu'un pour un entretien d'embauche
• Réaliser des interviews
• Écouter activement

Savoir-être Demandés

• Adaptabilité
• Chaleureux
• Communicant
• Écoute
• Efficace