Chargé de recrutement en centre de formation - Zone Nord/ Est (H/F) #SYN7911

Synergie OI; Saint-André; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle à La Réunion recherche un Chargé de recrutement pour la zone Nord/Est. Ce poste en CDI implique l'identification de talents, la sélection des candidats et la collaboration avec les équipes. Le candidat idéal a un Bac+2 et 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine, avec des compétences en gestion des ressources humaines et une forte capacité d'écoute.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en recrutement.
• Expertise en acquisition de talents.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Responsable de l'identification et de la sélection des candidats.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives.
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement.

Connaissances

Confidentialité

Gestion des ressources humaines

Préparer pour un entretien

Formation

Bac+2

Description du poste

Synergie Océan Indien est un organisme dédié à la formation professionnelle en apprentissage et continue et à La Réunion. SYNERGIE OI intervient également sur le soutien scolaire à La Réunion.

Le Poste

Nous recherchons un Chargé de recrutement en centre de formation pour la zone Nord/ Est. Vous serez responsable de l'identification et de la sélection des candidats pour divers postes au sein de notre structure. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement, en collaborant avec les équipes pédagogiques et administratives. Ce poste en CDI offre l'opportunité de participer au développement des compétences de nos apprenants. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant.

Profil

Nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) pour notre centre de formation en Zone Nord/Est. Bac+2 requis, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine. Votre expertise en acquisition de talents et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste en CDI.

Savoir-faire Demandés

• Assurer la confidentialité
• Confidentialité de l'information
• Déterminer les ressources humaines nécessaires
• Embaucher des ressources humaines
• Gestion des ressources humaines
• Processus de candidature
• Préparer quelqu'un pour un entretien d'embauche
• Respecter la confidentialité
• Réaliser des interviews
• Écouter activement
  
  

Savoir-être Demandés

• Adaptabilité
• Chaleureux
• Communiquant
• Ecoute
• Efficace