Chargé de recrutement en alternance (H/F) - Arcueil

TN France; Arcueil; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans la gestion de la relation client en tant que Chargé de recrutement en alternance. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein des Ressources Humaines, où vous serez impliqué dans le sourcing et la présélection de candidats, ainsi que dans l'organisation de sessions de recrutement. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences en recrutement tout en contribuant à des projets RH innovants. Si vous êtes motivé, autonome et avez un bon niveau d'anglais, cette expérience enrichissante vous attend !

Prestations

Restaurant d'entreprise

Prise en charge des frais de transport

Accès aux avantages des filiales Air France

Incentives semestriels

Qualifications

• Préparer un diplôme en Ressources Humaines.
• Expérience en recrutement ou stage souhaitée.

Responsabilités

• Soutenir le sourcing de candidats et la présélection.
• Organiser des sessions de recrutement et gérer les agendas.
• Participer à des projets RH liés à la diversité.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Anglais niveau B2

Autonomie

Aisance relationnelle

Organisation

Formation

Diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de recrutement en alternance (H/F) - Arcueil, Arcueil

Arcueil, France

Description de l’entreprise

OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients, leader mondial dans le domaine des services de gestion de la relation client, un/une :

Chargé de recrutement (H/F) en Alternance sur Arcueil

• Restaurant d'entreprise
• Prise en charge des frais de transport
• Accès aux avantages des filiales Air France (après 6 mois d’ancienneté)
• Incentives semestriels pouvant atteindre 11%

Description complète de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe de 2 personnes et serez en appui sur des missions pour le siège et les BU en Europe.

• Propose des supports et diffuse les annonces
• Support au sourcing de candidats : CVthèque, recherches booléennes, etc.
• Contribue à la présélection des candidats : tri des CV, préqualification téléphonique, suivi du reporting candidat
• Organisation des sessions de recrutement : envoi des tests, prise de rendez-vous, gestion des agendas des recruteurs, et suivi des réponses aux candidats
• Support à la gestion des stagiaires
• Préparation des salons et forums dans le cadre de la marque employeur
• Participation à l'animation des actions liées à l'attractivité des talents dans le groupe
• Soutien aux processus de recrutement internes
• Participation à des projets RH transversaux liés à la diversité et à l'inclusion
• Veille métier sur les méthodes de recrutement, la marque employeur, la diversité, etc.

Profil recherché

Profil :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines (Master ou équivalent).
- Expérience en recrutement, en alternance ou stage souhaitée.

Savoir-faire / Savoir-être :

• Maîtrise du pack Office
• Niveau B2 en anglais minimum (échanges avec les BU internationales)
• Autonomie, persévérance, ténacité
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe
• Excellente expression orale et écrite
• Organisation, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité