Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Chargé de recrutement en alternance H/F

MBway

Vannes

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 3 jours
Soyez parmi les premiers à postuler

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Une école de management internationale recherche un Chargé de recrutement en alternance à Vannes. Ce poste vous permettra de vous former tout en acquérant une expérience pratique dans la préparation de documents administratifs, la gestion des candidatures et le soutien aux projets de formation. Évoluez dans un environnement dynamique et international tout en développant vos compétences en ressources humaines.

Qualifications

  • Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents.
  • Bonnes capacités de communication et rédaction.
  • Organisation et suivi des projets exigés.

Responsabilités

  • Préparer des conventions et contrats liés au recrutement.
  • Identifier et qualifier les candidats pour les postes.
  • Diffuser les offres d’emploi et suivre les candidatures.

Connaissances

Sourcing
Communication
Organisation
Rédaction

Formation

Formation en management ou RH

Description du poste

Chargé de recrutement en alternance H/F, Vannes

Vannes, France

École de management internationale recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé de recrutement en alternance H/F.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Optez pour une formation professionnalisante à l’international ! Jusqu’à décembre 2023, profitez des avantages d’une formation en alternance pour vous former et acquérir de l’expérience.

VOTRE RÔLE :

  • Préparer des conventions de stage, contrats de travail, contrats d’alternance
  • Rédiger des documents administratifs
  • Suivre les aides à l’embauche
  • Accompagner sur des projets de formation
  • Diffuser les offres d’emploi sur différents jobboards (Welcome to the Jungle, sites spécialisés, Job teaser, écoles, etc.)
  • Identifier et sourcer les candidats potentiels (tri de CV, sourcing sur des CVthèques, LinkedIn, cooptation, relation avec les écoles, etc.)
  • Qualifier les candidats et réaliser les entretiens de présélection téléphoniques
  • Planifier les entretiens ou réaliser les entretiens physiques avec les managers
  • Anticiper les besoins à venir pour l’année

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans notre établissement.

Envie d'en savoir plus ? N’hésitez plus et postulez !

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.