Chargé de recrutement en alternance H / F

CARDIOPARC; Saint-Didier-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la santé recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe RH dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec le responsable recrutement et d'être impliqué(e) dans toutes les étapes du processus de recrutement. Ce poste vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à un projet significatif qui améliore l'accès aux soins cardiologiques. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH avec expérience en recrutement.
• Capacité d'organisation, rigueur et créativité.

Responsabilités

• Identifier et sourcer des candidats via divers canaux.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Participer à l'amélioration des processus de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Sourcing de candidats

Rédaction d'annonces

Gestion de CV

Communication

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Créé en 2019 l'objectif de Cardioparc est d'améliorer l'accès aux soins cardiologiques dans les territoires.

Notre siège social est basé à Lyon et après l'ouverture de 11 cabinets en région AURA nos futurs cabinets seront déployés sur le territoire national pour atteindre 50 cabinets d'ici 2028.

Les valeurs portées par nos équipes sont l'agilité, la proximité l'écoute et l'innovation.

Les profils de nos équipes sont très différents :

• Dans les cabinets Cardioparc, les équipes médicales sont composées de cardiologues, secrétaires médicales, infirmiers, IPA et échographistes, réunissant environ 80 professionnels, salariés et travailleurs non-salariés.
• Au siège, les fonctions supports et les métiers liés à la e-santé regroupent une quinzaine de collaborateurs : Direction, DAF, DRH, DSI, développeurs, marketing et communication.

En forte croissance, l'enjeu principal pour Cardioparc est le recrutement du personnel médical : secrétaires médicales, infirmiers, échographistes, infirmiers en pratique avancée et cardiologues.

Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) apprenti(e) Chargé(e) de recrutement. En intégrant la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable recrutement et participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, dans un environnement stimulant, au cœur de projets porteurs de sens.

• Identifier, sourcer et qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.)
• Rédiger et publier les annonces de manière attractive
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : tri de CV, préqualifications téléphoniques, entretiens
• Assurer le lien avec les managers pour bien comprendre leurs besoins en recrutement
• Être garant(e) de la qualité et du suivi des recrutements
• Participer à l'amélioration des processus et outils de recrutement
• Contribuer à l'intégration et au suivi RH des nouveaux collaborateurs
• Participer aux événements de recrutement et de marque employeur
• Proposer des actions pour optimiser les processus de recrutement et développer la marque employeur

Profil recherché :

Étudiant(e) en Master Ressources Humaines. Vous avez déjà réalisé des stages / apprentissage dans le domaine du recrutement et êtes rodé au processus de recrutement et souhaitez fortement monter en compétences.

Nous recherchons un tempérament capable de faire preuve d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité, à la fois créatif / ve et curieux(se). Vous appréciez le secteur de santé et recherchez de la polyvalence autour d'un projet qui fait sens.

Permis B exigé pour se rendre sur le lieu de travail situé à St Didier au Mont d'or (69). Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des entretiens à réaliser (région AURA).

Votre Contrat :

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à partir de septembre 2025.

Vous êtes dynamique, avez un très bon relationnel et avez envie de vous investir dans ce beau projet ? Rejoignez-nous !