Chargé de recrutement en alternance (H/F)

IPAC Bachelor Factory; Concarneau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

IPAC Bachelor Factory recherche un Chargé de recrutement en alternance sur Concarneau. Vous serez formé en écoles de commerce et aurez des responsabilités telles que la mise en œuvre de la politique commerciale, le sourcing et la gestion administrative des candidatures. Ce poste en alternance est idéal pour ceux cherchant à allier formation et expérience professionnelle.

Qualifications

• Chargé de recrutement en alternance dans le cadre d'une école de commerce.
• Gestion administrative de candidature et processus de recrutement.
• Compétences en prospection téléphonique et suivis clientèle.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique commerciale de l’agence.
• Analyse de poste, rédaction des offres d’emploi et sourcing.
• Gestion des dossiers de candidatures et organisation des visites médicales.

Connaissances

Polyvalence

Réactivité

Dynamisme

Formation

Niveau bac +2 / Préparation d'un bac +3

Description du poste

Chargé de recrutement en alternance (H / F)

Référence : RE25-IBF-BGRHEA-130325

Etablissement : Rennes

Domaine : Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations

Type de poste : Contrat d'alternance

Secteur : RH

Localisation : Concarneau , Concarneau 29900 France

est une école de commerce à Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations en alternance de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines : , , , , , ou encore .

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d’un contrat d’alternance ? Intégrez dès l'année prochaine notre école de commerce pour vous former et acquérir un Bac+3 .

Dans le cadre de cette formation et pour l'une de nos entreprises partenaires située à Concarneau , vous serez chargé de :

• Mise en œuvre de la politique commerciale de l’agence : Prospection téléphonique, placement actif, détection des attentes des clients, fidélisation et suivi clientèle,
• Application des process : Analyse de poste, rédaction des offres d’emploi, sourcing, analyse des tests de recrutement, entretiens physiques et téléphoniques,
• Gestion administrative et légale : Saisie des dossiers de candidatures, mise à jour de la base de données, organisation des visites médicales d’embauche, rédaction des contrats et saisie des DUE.
• Vous intégrez un à la rentrée 2025
• Vous êtes polyvalent(e)
• Vous êtes réactif(ve) et dynamique

Niveau bac +2 / Préparation d'un bac +3

Début du contrat : septembre 2025

Durée du contrat : 1 an

Créer une alerte emploi pour cette recherche