CHARGÉ DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE BAC+4 / 5 (H / F)

MBway; Saint-Herblain; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique, au cœur d'un campus innovant, recherche un chargé de recrutement en alternance. Ce poste offre une excellente opportunité d'apprendre et de se développer dans le domaine des ressources humaines tout en contribuant activement à la gestion des candidatures et à la sélection des talents. Vous serez impliqué dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la diffusion des annonces à la participation aux entretiens. Si vous êtes curieux, organisé et prêt à relever des défis, cette alternance est faite pour vous !

Qualifications

• Intégrer une formation en Master en alternance avec expérience en recrutement.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à être proactif.

Responsabilités

• Gestion des annonces et suivi des candidatures.
• Sélection et qualification des candidats par téléphone.

Connaissances

Recrutement

Commerce

Ressources Humaines

Organisation

Proactivité

Formation

Master (Bac +5)

Outils

Outil RH

Description du poste

Une formation ou un emploi : et pourquoi pas les deux ?

École de commerce, située au cœur du Campus Eduservices, spécialiste de l’alternance. Vous préparerez sur 24 mois en contrat d'apprentissage, un (Titre certifié de niveau 7 – Bac +5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits ECTS).

Nous recrutons pour notre partenaire, un chargé de recrutement en alternance H / F.

Responsabilités :

• Gestion des annonces (diffusion, suivi des renouvellements)
• Recherche des candidats sur les différents Jobboards et sur notre outil RH
• Sélection, qualification téléphonique et prise de rendez-vous
• Participation aux entretiens physiques ou par visioconférence
• Rédaction des synthèses d'entretiens
• Gestion des candidatures dans l'outil interne et alimentation du vivier de candidats

Qualifications :

• Vous souhaitez intégrer une formation en Master (Bac+ 5) en alternance et vous justifiez d'une première expérience en recrutement / commerce / RH
• Une expérience en recrutement de profils en ingénierie industrielle est un plus
• Vous êtes réactif, rigoureux et êtes doté d'un bon sens de l'organisation
• Votre côté “touche à tout” et votre curiosité naturelle vous permettront de monter rapidement en compétences et d'être pro-actif au sein de la structure