Chargé de recrutement en alternance

Pigier Performance Paris; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école dynamique à Dijon recherche un chargé de recrutement pour un Bac +3 en alternance. Ce poste offre une opportunité unique de développer des compétences en recrutement tout en contribuant à l'insertion professionnelle des étudiants. Vous serez responsable de définir les besoins en recrutement, de sélectionner des candidats et de participer à leur intégration. Si vous êtes passionné par le commerce et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette formation est faite pour vous. Rejoignez cette aventure enrichissante et préparez-vous à faire la différence dans le monde professionnel.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 minimum avec une spécialisation en commerce.
• Une expérience en recrutement serait un plus.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement et élaborer les fiches de poste.
• Sélectionner les candidats et conduire les entretiens.

Connaissances

Recrutement

Communication

Évaluation des candidats

Formation

Bac +2

Bac +3

Description du poste

Pigier Dijon, la Business School de l’Alternance, située à Dijon, à proximité du centre commercial de la Toison d'Or.

Recrute pour le compte d'un Organisme de formation : un(e) chargé(e) de recrutement (H/F) pour le Bac +3 - Chargé du développement commercial.

Lieu : DIJON (21)

Diplômé d'un Bac +2, vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine du commerce tout en travaillant en alternance.

Notre objectif est votre employabilité et votre insertion professionnelle à l’issue de votre formation. C’est pourquoi nous établissons des partenariats exclusifs avec de prestigieuses enseignes.

Vous souhaitez une formation, un emploi, une rémunération ? Rejoignez notre Bac +3 - Chargé du développement commercial en Alternance.
Inscription et formation gratuites par la voie de l'alternance.

Cette formation est un Titre certifié que vous préparez sur une année.

Votre profil :

• Titulaire d'un Bac +2 minimum.
• Permis B obligatoire.
• Être éligible au contrat d'apprentissage.
• Une expérience en recrutement serait un plus.

Les missions principales du poste :

1. Définir les besoins en recrutement : collaborer avec les responsables pour déterminer les profils et besoins en compétences, élaborer les fiches de poste.
2. Diffuser les offres : utiliser divers canaux de recrutement pour optimiser la visibilité et attirer des candidats.
3. Sélectionner les candidats : présélectionner, organiser et conduire les entretiens pour évaluer compétences et motivation.
4. Coordonner les entretiens : planifier, suivre et assurer le feedback aux candidats.
5. Participer à l'intégration : accompagner l'intégration des nouveaux recrutés.

Informations complémentaires :

• Lieu de formation : École Dijon - 8 Avenue Jean Bertin - 21000 DIJON
• Rythme d’alternance hebdomadaire : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

Pour découvrir l'offre de formations et l'accompagnement adaptés à votre projet d'étudier en France, rendez-vous sur :