Chargé de Recrutement en agence d'emploi F/H

INTERIM NATION SA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Recrutement passionné pour rejoindre son équipe à Montpellier. Dans ce rôle, vous serez le pilier de l'agence, responsable de la gestion des besoins en recrutement des clients et de l'intégration des nouveaux employés. Vous aurez l'opportunité de rédiger des offres d'emploi attrayantes et d'interviewer des candidats qualifiés. Si vous souhaitez contribuer à un environnement de travail basé sur la confiance et la bienveillance, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un groupe à taille humaine et participez à un challenge humain enrichissant.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion administrative requise.
• Capacité à rédiger des offres d'emploi attrayantes.

Responsabilités

• Gérer les besoins en recrutement des clients et la gestion administrative.
• Collaborer avec les clients pour définir les profils recherchés.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Communication

Rédaction d'offres d'emploi

Entretien

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en rejoignant notre belle agence en tant que Chargé de Recrutement (H/F).

Offre en CDI, basée à Montpellier - 34000.

VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ...

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à gérer à la fois les besoins en recrutement des clients de l'agence mais aussi la gestion administrative quotidienne des dossiers candidats. Vous interviendrez de la prise des commandes clients jusqu'au placement/recrutement des candidats.

En tant que véritable pilier de l'agence, vous serez en charge de :

1. Collaborer avec les clients de l'agence pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés,
2. Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformes,
3. Identifier, contacter et interviewer des candidats qualifiés à travers divers canaux de recrutement,
4. Recrutement des intérimaires, rédaction des contrats de travail, saisie des relevés d'heures,
5. Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés, et suivi des missions.

Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble !