Chargé de Recrutement en agence d'emploi F/H

INTERIM NATION SA; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chargé de Recrutement, où vous aurez l'opportunité de contribuer à l'ouverture d'une nouvelle agence. Ce rôle clé vous permettra de travailler directement avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et d'assurer la gestion administrative des dossiers candidats. Vous serez responsable de la rédaction d'offres d'emploi attrayantes, de l'identification et de l'interview de candidats qualifiés, ainsi que du suivi des missions des nouveaux employés. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire une différence dans un environnement humain et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de recrutement et en communication.
• Capacité à rédiger des offres d'emploi attrayantes.

Responsabilités

• Gérer les besoins en recrutement des clients de l'agence.
• Rédiger et publier des offres d'emploi sur diverses plateformes.
• Identifier et interviewer des candidats qualifiés.

Connaissances

Gestion de recrutement

Communication

Gestion administrative

Rédaction d'offres d'emploi

Interviewing

Formation

Diplôme en ressources humaines

Expérience en recrutement

Description du poste

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre nouvelle agence en tant que Chargé de Recrutement (F/H).

Offre en CDI, basée à Mantes la Jolie - 78200 ou à proximité.

VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ...

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à gérer à la fois les besoins en recrutement des clients de l'agence mais aussi la gestion administrative quotidienne des dossiers candidats. Vous interviendrez de la prise des commandes clients jusqu'au placement/recrutement des candidats.

En tant que véritable pilier de l'agence, vous serez en charge de :

1. Collaborer avec les clients de l'agence pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés,
2. Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformes,
3. Identifier, contacter et interviewer des candidats qualifiés à travers divers canaux de recrutement,
4. Recrutement des intérimaires, rédaction des contrats de travail, saisie des relevés d'heures,
5. Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés, et suivi des missions.

Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble !