Chargé de recrutement confirmé - poste pourvu

Talent Expert; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à taille humaine et bienveillante recherche un Chargé de Recrutement Confirmé pour renforcer son équipe. Ce poste, basé à Paris, est une opportunité passionnante pour un professionnel expérimenté de contribuer à la gestion de patrimoine. Vous serez responsable de l'accompagnement des clients internes, de la rédaction d'annonces, de la définition de stratégies de sourcing et de la conduite des entretiens. Si vous êtes curieux, proactif et aimez travailler en équipe, cette entreprise vous accueillera avec enthousiasme et vous permettra de jouer un rôle clé dans son expansion.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en recrutement ou en tant que consultant.
• Capacité à travailler en autonomie sur des fonctions managériales.

Responsabilités

• Accompagner les clients internes pour définir leurs besoins en recrutement.
• Réaliser les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures.

Connaissances

Communication

Organisation

Autonomie

Polyvalence

Sens du service

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Nous sommes un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, partenaire de Generali, Abeille, April et Adequity (Société Générale) notamment, et proposant à une clientèle haut de gamme, des solutions en matière d’épargne, retraite et prévoyance. Plus de 3000 clients nous font confiance, dans une relation de transparence et performance. Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes et recherchons un H/F :

Chargé de recrutement confirmé

Dominante fonctions commerciales

Basé à Paris 8ème - poste sédentaire en présentiel à 100%

Rattaché à notre dirigeant, vous prenez en charge des projets de recrutement interne liés à notre métier de la gestion de patrimoine.

Ainsi, comme chargé(e) de recrutement, vous aurez à :

1. accompagner vos clients internes pour définir leurs besoins en recrutement
2. rédiger et publier les annonces via les jobboards
3. définir une stratégie de sourcing efficace
4. rechercher les candidats sur les réseaux sociaux et cvthèques
5. réaliser les entretiens de recrutement téléphoniques et de visu
6. rédiger les comptes-rendus d’entretien et les retours auprès des clients
7. produire le reporting hebdomadaire de votre activité
8. assurer le suivi des candidatures, les retours aux candidats, le suivi des propositions d'embauche, de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

De formation supérieure, vous comptez une expérience de 5 ans minimum à temps plein dans la fonction de chargé de recrutement ou consultant, en cabinet ou entreprise, intervenant idéalement en autonomie sur des fonctions managériales et commerciales terrain. Vous avez le sens de la communication, une excellente présentation, de l'organisation, le respect de la confidentialité et le goût du travail en équipe. Vous êtes curieux, proactif, autonome et polyvalent. Votre répartie, votre ténacité, votre sens du service et de la relation client vous permettront de réussir ce challenge.

Nous vous offrons de rejoindre une entreprise à taille humaine, bienveillante, reconnue dans son métier, et de contribuer à son expansion et à la diversification de ses activités. Nous ferons le meilleur accueil à votre talent !