Chargé de recrutement confirmé H/F

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'enseignement supérieur en Île-de-France cherche un Chargé de Recrutement confirmé pour contribuer à l'attraction des meilleurs talents. Le poste requiert une expérience solide en recrutement, des compétences en communication, et une formation Bac+3/5 en RH ou Management. Vous ferez partie intégrante de l'équipe RH afin de développer un vivier de candidats et assurer un suivi de qualité.

Qualifications

• Formation Bac+3/5 en RH ou Management.
• Expérience minimum de 4 ans en recrutement.
• Très bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Rechercher et identifier des profils Alternance.
• Assurer un suivi régulier avec les candidats.
• Constitution d’un vivier de candidats.

Connaissances

Communication

Relationnel

Évaluation des compétences

Formation

Bac+3/5 en RH ou Management

Outils

Outils de recrutement

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Chargé de recrutement confirmé H/F, île-de-france

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé de recrutement H/F, en CDI

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ?

Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe .

• Rechercher et identifier des profils Alternance à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces.
• Réception et Sélection des candidatures
• Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école, du service relation entreprise et des formations
• Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés
• Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions.

De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Management, vous avez une expérience de minimum 4 ans en tant que consultant en recrutement ou chargé.e de recrutement

Très bonnes compétences en communication et en relationnel

Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats,

Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.