Chargé de Recrutement Confirmé - CDD Saint-Denis 93 H / F

Groupe Cerba Healthcare; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise du secteur médical recherche un Chargé de Recrutement pour un CDD de 6 mois à Saint-Denis. Vous aurez un rôle clé dans le pilotage du processus de recrutement et le suivi des candidats, tout en promouvant une politique de diversité. La position requiert au moins 4 ans d'expérience en recrutement et une formation Bac +3/5. Des avantages comme des mutuelles et une université d'entreprise sont offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 65%

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Perspective d'évolution professionnelle

Accès à des formations internes

Politique de qualité de vie au travail

Avantages CSE

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en recrutement volumique, en ciblant des profils pénuriques.
• Capacité à proposer des solutions de sourcing innovantes.
• Autonomie et adaptabilité dans le travail.

Responsabilités

• Contribuer au plan de recrutement et analyser les besoins.
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement.
• Accompagner les managers et rédiger les offres d'emploi.

Connaissances

Évaluation de candidats

Persévérance dans le sourcing

Relationnel

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Bac +3 / 5

Description du poste

Description du poste

Pour notre secteur Paris et IDF Est, nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement pour un CDD d'une durée de 6 mois. Adresse : 78 / 80 Avenue du Président Wilson - 93210 SAINT-DENIS. Durée hebdomadaire : 35 heures. Accès parking.

Vos missions

• Contribue activement au plan de recrutement
• Recueil et analyse des besoins de recrutement auprès des managers
• Suit les indicateurs et données de recrutement
• Pilote l ensemble du processus de recrutement
• Participe à la définition et au déploiement de la stratégie de sourcing
• Accompagne les managers sur le processus de recrutement
• Rédige et diffuse les offres d'emploi
• Qualifie les candidatures et assure un suivi auprès des candidats et des managers
• Promeut la diversité et contribue à mettre en place une politique de recrutement non discriminant
• Effectue la proposition d'embauche
• Recueille, prépare les éléments contractuels et les transmet aux services concernés
• Entretiend de bonnes relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, organismes publics etc)
• Assure le recrutement et le suivi des alternants
• Gère les mobilités internes sur son périmètre
• Participe au déploiement de la Marque Employeur
• Participe à promouvoir l'entreprise et ses besoins à travers les réseaux sociaux ou autre support de communication
• Valorise la cooptation et la mobilité interne
• Gestion des parcours d'intégration
• Contribue au parcours d'intégration
• Anime et suit l'intégration des nouveaux arrivants

Profil recherché / Qualifications

• De formation Bac +3 / 5, avec une expérience d au moins 4 ans en recrutement volumique, sur des profils pénuriques
• Energique, organisé(e) et adaptable, vous savez faire preuve de persévérance dans la recherche de profils et de solutions de sourcing innovantes et êtes autonome
• Doté(e) d'un réel esprit d'équipe et d'un très bon relationnel, vous maîtrisez l'évaluation de candidats
• Cerballiance est le réseau de Laboratoires de Biologie Médicale du Groupe Cerba HealthCare en France avec près de 700 laboratoires, implantés en France Métropolitaine, l'Ile de la Réunion, la Martinique et la Nouvelle-Calédonie

Nos laboratoires de biologie médicales occupent depuis plusieurs années une place centrale en biologie médicale de proximité, en restant fidèle à nos valeurs d'éthique, d'intégrité, de qualité, d'expertise scientifique et d'innovation. Les valeurs du groupe sont l'exigence, l'engagement, l'audace et le respect. La satisfaction de nos patients, de nos prescripteurs, et de nos collaborateurs est notre priorité.

Avantages et contexte

• Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
• Participation Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
• Perspective d'évolution professionnelle
• Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes
• Politique de qualité de vie au travail
• Avantages CSE (chèques cadeaux, carte vacances)