Chargé de recrutement Conducteur H/F

Groupe BERTO; Aulnay-sous-Bois; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Berto, leader dans la location de véhicules industriels, recherche un chargé de recrutement pour sa filiale en Île-de-France. Vous serez chargé de recruter des conducteurs poids lourd, en collaboration avec les équipes opérationnelles. Vous bénéficierez d'un cadre de travail dynamique avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Prestations

Environnement de travail bienveillant et dynamique

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Plan d'épargne entreprise

Formation continue et possibilités d'évolution

Service de soutien scolaire en ligne

Cellule sociale

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat.
• Mettre en place des actions pour fidéliser les collaborateurs et promouvoir la marque employeur.

Connaissances

Organisation

Adaptation

Communication

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Outils de recrutement en ligne

Description du poste

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux.

Le GROUPE BERTO est à la recherche de son futur chargé de recrutement (F/H) pour sa filiale BERTO IDF EST (93) et BERTO IDF NORD-EST (95).

En tant que Chargé de recrutement (H/F), vous serez sous la responsabilité du Directeur de filiale et sous la supervision fonctionnelle du Responsable des Ressources Humaines Régional et vous collaborerez étroitement avec les exploitants et HSE de votre filiale. Votre objectifs : recruter nos conducteurs poids lourd.

Vos missions principales :

• Définir les besoins en recrutementavec les managers d'exploitation
• Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes adaptées
• Effectuer le tri des candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques via notre ATS
• Sourcer les candidats sur tous les outils à votre disposition
  
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat
• Gérer l'administratif lié à l'embauche (Contrat, DPAE...)
  
• Développer et animer des relations avec les écoles et les partenaires emploi
• Mettre en place des actions internes pour fidéliser nos collaborateurs et des actions externes pour faire rayonner notre marque employeur

Les bénéfices d'un grand Groupe

• Environnement de travail bienveillant et dynamique
• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
• Plan d'épargne entreprise
• Formation continue et possibilités d'évolution
• Service de soutien scolaire en ligne
• Cellule sociale

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

Nous recherchons une personne avec un excellent sens relationnel, de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation.

• Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux
• Capacité à gérer plusieurs missions de front
• Excellentes qualités de communication et esprit d’équipe

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