CHARGE DE RECRUTEMENT - CHASSEUR DE TALENT (H / F)

ADMR; Sète; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération dynamique recherche un(e) spécialiste en ressources humaines pour renforcer son équipe. Ce rôle clé consiste à innover dans les stratégies de recrutement et à développer la marque employeur. Vous serez chargé(e) de sourcer et sélectionner des candidats pour des postes essentiels dans le secteur de l'aide à domicile. Avec un environnement de travail collaboratif et des missions variées, cette opportunité vous permettra de mettre en avant vos compétences en communication et relationnel. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Ordinateur et téléphone portable

Véhicule de fonction

Reprise ancienneté

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement avec une forte capacité à chasser des candidats.
• Capacité à travailler de manière autonome et à maîtriser les outils numériques.

Responsabilités

• Sourcing et sélection de candidats pour des postes d'aide à domicile.
• Rédaction et diffusion d'annonces, suivi des candidatures et intégration.

Connaissances

Empathie

Persuasion

Écoute active

Approche directe

Autonomie

Relationnel

Formation

BAC + 3 en Ressources Humaines

École de Commerce

Outils

Outils informatiques

Communication digitale

Sites de recrutement

Description du poste

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche pour renforcer l'équipe Ressources Humaines :

Vous êtes chargé(e) d’intervenir sur les missions liées au recrutement de personnel d'intervention (aides à domicile, auxiliaire de vie sociale, aides soignants…). Votre projet est de contribuer au développement de la marque employeur et de la qualité de l'ADMR par le biais de recrutement de candidats. Votre activité est d'innover et d'établir des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs candidats. Vos missions principales seront de sourcer, approcher, sélectionner, présenter et suivre l'intégration des candidats :

1. Sourcer les candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
2. Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement
3. Planifier et effectuer les entretiens de sélection
4. Evaluer les candidatures, développer un vivier
5. S'assurer du suivi des intégrations
6. Garantir le bon suivi des candidatures dans notre système d’information
7. Constituer le dossier administratif des candidats retenus

Qualifications requises :

1. Formation BAC + 3 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce
2. Expérience de 2 ans dans le Recrutement de collaborateurs, vous êtes aguerri(e) à la chasse de candidats
3. Faire preuve d'empathie, de conviction et avoir une grande écoute
4. Spécialiste de l'approche directe
5. Doté(e) d’un excellent relationnel, de persuasion et de grande qualité à l'oral
6. Travail en toute autonomie et avoir une connaissance du secteur et de ses spécificités
7. Vous maîtrisez les outils informatiques, la communication digitale et l’utilisation de sites de recrutement

Conditions :

1. Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
2. Filière : support
3. Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
4. Poste basé à : Secteur biterrois
5. Rémunération selon l'ancienneté sur le poste + prime sur objectifs
6. Horaires : 9h à 17h avec 1 heure de pause déjeuner
7. Déplacements sur le département de l'Hérault
8. Mutuelle d’entreprise
9. Reprise ancienneté de la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile (BAD)
10. Ordinateur et téléphone portable
11. Véhicule de fonction

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : 78 allée John Napier. 34000 MONTPELLIER