Chargé de Recrutement - CDI H / F

B-Hive; Grand Est; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

B-Hive, une entreprise dynamique spécialisée en ingénierie, recherche un Chargé(e) de Recrutement pour renforcer ses agences à Mulhouse, Paris et Lyon. Vous serez responsable du processus de recrutement, collaborant étroitement avec les Business Managers pour définir des stratégies de sourcing efficaces. Une formation interne est proposée, ainsi qu'une ambiance bienveillante et des perspectives d'évolution.

Prestations

Formation continue et workshops internes

Ambiance bienveillante et dynamique

Accès à des outils performants

Qualifications

• Première expérience en recrutement (stage, alternance ou CDI) souhaitée.
• Intérêt pour le recrutement à forte valeur ajoutée.
• Capacité à créer du lien et à incarner les valeurs de B-Hive.

Responsabilités

• Recueillir et qualifier les besoins en recrutement.
• Définir les profils cibles et établir une stratégie de sourcing.
• Conduire l'ensemble du processus de sélection.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH, commerce ou équivalent

Outils

LinkedIn Recruiter

CRM

HelloWork

Apec

Indeed

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement - CDI - B-Hive Engineering Les postes sont à pourvoir dans nos agences de Mulhouse, Paris et Lyon. Le poste : Dans le cadre du développement de nos agences, nous recrutons des Chargé(e)s de Recrutement. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous êtes un véritable partenaire du Business Manager et un acteur central de notre croissance. Vos missions : Recueillir et qualifier les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales Définir les profils cibles et établir une stratégie de sourcing efficace Sourcer activement des profils techniques (ingénieurs, techniciens, chefs de projets) Utiliser les outils et jobboards mis à disposition : HelloWork, Apec, Indeed, LinkedIn Recruiter, CRM Conduire l'ensemble du processus de sélection : préqualification téléphonique, entretiens, construction de la proposition salariale et lecture du contrat de travail avec le candidat Assurer un suivi personnalisé et de qualité tout au long du parcours candidat jusqu'à son intégration Participer à la vie de l'agence : afterworks, accueil des nouveaux collaborateurs, animations internes Contribuer à la visibilité de B-HIVE en participant à des événements externes : salons, relations écoles, communication sur les réseaux sociaux

Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en RH, commerce ou équivalent Première expérience en recrutement (stage, alternance ou CDI) Intérêt marqué pour le recrutement à forte valeur ajoutée et le travail en binôme avec un Business Manager Curiosité, autonomie, rigueur et sens du service Esprit d'équipe, capacité à créer du lien et à incarner les valeurs de B-Hive Pourquoi nous rejoindre ? Une vision du recrutement stratégique, tournée vers la collaboration avec le business Une intégration solide avec formation interne à nos outils, méthodes et pratiques Un accès à la formation continue et des workshops internes réguliers pour monter en compétences Une ambiance bienveillante, dynamique et responsabilisante Des perspectives d'évolution concrètes Des outils performants pour vous accompagner dans vos missions Nous avons hâte d'échanger avec vous !

Créer une alerte emploi pour cette recherche