Chargé de Recrutement CDD H/F

TN France; Saint-Cloud; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Chargé de Recrutement pour un CDD de 5 mois. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement. Vous collaborerez avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins, mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces et assurer une expérience candidat exceptionnelle. Si vous avez une passion pour le recrutement et un sens aigu du service client, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Chèques cadeaux

Contrat d’assistance pris en charge à 100 %

Mutuelle familiale prise en charge à 71,3 %

Qualifications

• Expérience de 2/3 ans dans le recrutement exigée.
• Aisance avec les outils informatiques et maîtrise du pack-office.

Responsabilités

• Participer au recrutement des futurs collaborateurs.
• Mettre à jour et diffuser les annonces de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Gestion des candidatures

Communication

Outils informatiques

Service client

Formation

Bac +4/5 en école de commerce

Université ou école spécialisée RH

Outils

Pack-office

ATS

Jobboards

LinkedIn

Description du poste

Chargé de Recrutement CDD H/F, Saint-Cloud

Filiale du Groupe CNP Assurances, Filassistance met en œuvre des prestations d’assistance au service de ses assurés en difficultés. Ces garanties sont intégrées dans les contrats d’assureurs, courtiers et mutuelles partenaires : Filassistance fonctionne en B to B to C. Filassistance est un assisteur multi-spécialiste qui intervient aussi bien en assistance de personnes qu’en assistance automobile et multirisques habitation.

Filassistance a dégagé 52,5 M€ de chiffre d’affaires en 2024 et bénéficie d’excellentes perspectives de croissance.

• Chèques cadeaux

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD de 5 mois (jusqu’à fin septembre 2025).

Rattaché(e) à la Responsable RH, votre mission est de participer au recrutement de nos futurs collaborateurs.

Assister les opérationnels dans l’expression de leurs besoins

Mettre à jour les fiches de poste

Mettre en œuvre les stratégies de sourcing et de sélections identifiées et adaptées

Mettre à jour et diffuser les annonces de recrutement sur les canaux adaptés

Sélectionner les candidatures, assurer les préqualifications téléphoniques, conduire les entretiens et proposer une short-list aux opérationnels

Suivre l’avancement des recrutements et assurer une bonne expérience candidat

Etablir des reportings permettant l’amélioration permanente des processus de recrutement

Bac +4/5 en école de commerce, Université ou école spécialisée RH

Expérience de 2/3 ans dans le recrutement exigée

Aisance avec les outils informatiques (maitrise du pack-office)

Maitrise des outils de recrutement (ATS, jobboards et Linkedin)

Sens du service client

Capacité de rédaction et de formalisation

Capacité à coordonner simultanément plusieurs activités

Rémunération

Salaire à partir de 38 000 € sur 13,5 mois selon expérience

Prime annuelle de participation / intéressement

Contrat d’assistance pris en charge à 100 %

Mutuelle familiale prise en charge à 71,3 % et prévoyance