Chargé de recrutement / CDD H/F

Fiducial; Lyon; Sur place; EUR 36 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

FIDUCIAL recherche un Chargé(e) de Recrutement pour piloter l’ensemble du processus de recrutement sur des métiers variés. Poste basé à Lyon, remplacement maternité en CDD d’un an, environ 100 recrutements/an sur divers univers (sécurité, informatique, comptabilité, expertise, conseil, bureautique, immobilier).

Vous assurerez sourcing, entretiens et accompagnement des managers, avec un fort relationnel et autonomie, dans un environnement multi-sites et à forte valeur ajoutée.

Qualifications

• Bac+5 en RH, Commerce ou Droit requise.
• Expérience min. 2 ans en recrutement, idéal multi-sites.
• Maîtrise des techniques de sourcing et du recrutement.

Responsabilités

• Sourcing et approche des candidats.
• Entretiens téléphoniques et en présentiel.
• Accompagnement des managers et analyse de leurs besoins.
• Comptes rendus et suivi des candidatures.
• Développement d'une relation de confiance avec les opérationnels.
• Entretenir les relations écoles et forums emploi.

Connaissances

Sourcing

Entretiens téléphoniques

Entretiens en présentiel

Accompagnement des managers

Analyse des besoins

Gestion des candidatures

Relations écoles/forums

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en RH/Commerce/Droit

Description du poste

Mission

Rejoignez FIDUCIAL pour un CDD d'un an au cœur d'un groupe aux métiers aussi variés que ses talents !

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité au sein de notre équipe basée à Lyon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter l'ensemble du processus de recrutement sur l'ensemble de la diversité de ses métiers !

Chez FIDUCIAL, vous ne recruterez jamais deux fois pour le même univers : sécurité, informatique, comptabilité, expertise, conseil, bureautique, , immobilier… Une richesse de métiers qui rend chaque recrutement différent.

Votre challenge : environ 100 recrutements/an en CDD, CDI et alternance, sur des profils et métiers variés.

Vos missions :

• - Sourcing et approche des candidats
• - Entretiens téléphoniques et en présentiel
• - Accompagnement des managers et analyse de leurs besoins
• - Comptes rendus, suivi et pilotage des candidatures
• - Développement d'une véritable relation de confiance avec les opérationnels
• - Entretenir les relations écoles, forums emploi et événements de recrutement ;

Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e), avec un excellent relationnel managers et vous aimez le recrutement ?

• - De formation Bac +5 en RH, Commerce ou Droit vous avons déjà une première expérience réussie de 2 ans minimum en recrutement, idéalement en environnement multi-sites avec des spécificités techniques.
• - Vous maîtrisez les techniques de sourcing,
• - Vous êtes appréciée pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre réactivité ;
• - Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service ;

Pourquoi nous rejoindre ?

• - Intégrer un groupe solide et reconnu sur le marché ;
• - Évoluer au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et enthousiaste;
• - Participer à des recrutements variés sur des métiers à forte valeur ajoutée ;
• - Bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.

Ce poste peut occasionner des déplacements professionnels à la journée.