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Chargé de recrutement CDD H/F

Kinougarde

Loire-Authion

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Kinougarde, leader de la garde d’enfants à domicile, recherche un(e) recruteur(se) pour développer et fidéliser un vivier de nounous. Ce poste, basé à Angers, offre une flexibilité horaire et des avantages sociaux intéressants, en plus d'un cadre de travail valorisant les compétences des collaborateurs. Idéal pour ceux souhaitant combiner vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Tickets restaurant (9€/jour travaillé)
Primes individuelles motivantes
Prime de Participation
Mutuelle

Qualifications

  • Expérience en recrutement souhaitée.
  • Expérience avec les enfants appréciée.
  • Aisance au téléphone et bon relationnel.

Responsabilités

  • Présélectionner les candidats par téléphone.
  • Réaliser les entretiens de recrutement en face à face.
  • Accompagner les nounous durant toute la durée de la prestation.

Connaissances

Écoute
Dynamisme
Aisance au téléphone
Travail en équipe

Formation

Bac +2

Description du poste

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Client:

Kinougarde

Location:
Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

c40d06ab1ad5

Job Views:

3

Posted:

23.06.2025

Expiry Date:

07.08.2025

col-wide

Job Description:
  • Mutuelle

Description de l'entreprise
Envie d’évoluer dans une entreprise où les valeurs humaines sont au cœur de notre activité, et vous sentir utile au quotidien?

Venez participer activement au bien-être des enfants et des familles en leur sélectionnant une super nounou! Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous!

A propos de l’entreprise

Kinougarde, leader de la garde d’enfants à domicile, présent en Ile de France et dans les plus grandes villes de Province, notre réseau d’agences continue son expansion.

En travaillant dans une entreprise très attachée à la qualité de service, on se sent utile au quotidien en proposant des solutions aux parents et aux nounous qui recherchent une garde.


Description du poste

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :

  • Basé à Angers en plein centre-ville accessible en transport en commun arrêt Molière.
  • CDD à pourvoir au plus tard le 21/08/2025 jusqu'au 31/10/2025.
  • Amplitude de travail: du lundi au vendredi de 9h00-18h00.
  • Horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
  • Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise), prestations du CSE
  • Fixe+ Primes individuelles motivantes + Prime de Participation
  • Mutuelle

Vos missions

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l’agence et vous accompagne au quotidien.

Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier de nounous :

  • présélectionner les candidats par téléphone,
  • réaliser les entretiens de recrutement en face à face
  • affecter les gardes d’enfants
  • accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation,

Vos missions s’effectuent en face à face pour le recrutement et essentiellement par téléphone pour vos autres responsabilités.


Qualifications

Titulaire d’un bac +2, vous souhaitez acquérir de l’expérience dans un poste gratifiant.

Vous possédez idéalement une expérience en recrutement. Vous avez de l’expérience avec les enfants (animation en petite enfance sur une longue période, vous êtes parent, diplômé(e) dans le secteur de la petite enfance, vous travaillez au sein d’une crèche…).

Vous voulez vous investir dans une structure à taille humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne.

Vous aimez le challenge commercial et vous possédez une aisance au téléphone.

Vos qualités d’écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs.

Vous appréciez le travail en équipe et vous possédez un esprit positif.

Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques.

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