Chargé de Recrutement - CDD H / F

CBRE GWS FRANCE; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise du secteur international recherche un chargé de recrutement en CDD pour piloter le processus de recrutement. Vous aurez la responsabilité de définir les besoins, de sélectionner les candidats et de soutenir les managers. Un bon niveau d'anglais est un atout. Ce poste offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Première expérience en recrutement dans le secteur du Facility Management.
• Capacité à travailler dans un environnement international dynamique.
• Compétences en gestion des priorités.

Responsabilités

• Définir le besoin à pourvoir et rédiger les annonces.
• Sélectionner les candidats et conduire les entretiens.
• Apporter un soutien en recrutement aux managers.
• Gérer les contrats cadres avec les partenaires.
• Établir des reportings liés au recrutement.

Connaissances

Anglais courant

Maîtrise du Pack Office

Esprit d'analyse

Bonne communication

Capacité d'adaptation

Négociation

Polyvalence

Autonomie

Force de proposition

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre future chargé de recrutement en CDD, H / F. Il définit, en accord avec sa hiérarchie, les postes à pourvoir et recrute les bons profils. Son rôle est de piloter le recrutement sur la totalité de ses phases, de la recherche à la sélection des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise. En nous rejoignant, vos principales missions seront : - Définir le besoin à pourvoir ; - Rédiger et publier les annonces ; - Sélectionner les candidats, conduire les entretiens ; - Apporter son soutien aux managers en matière de recrutement ; - Suivre la mobilité interne des collaborateurs et la politique de cooptation; - En lien avec le service des achats indirects, gérer les contrats cadres avec les partenaires (cabinets de recrutement et d'intérim) ; - Etablissement de reporting liés au recrutement ; - Participation à l'amélioration de la marque employeur de l'entreprise ; - Entretenir la relation aux partenaires ; - Participer aux salons et forums emploi ; - Participer aux salons et forums étudiants ; - Développer la relation aux écoles - Participer et / ou conduire des projets RH ; - Conseiller et assister la Direction en matière de recrutement.

Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous recrutez des profils dans le secteur du Facility Management et évoluez dans un environnement international dynamique. Vos compétences : - L'anglais courant est un plus (lu, écrit, parlé) ; - Maîtrise du Pack Office ; - Esprit d'analyse ; - Bonne communication orale et écrite ; - Être force de proposition et de conviction ; - Écoute, compréhension, impartialité ; - Bonne capacité d'adaptation ; - Sens de la discrétion et de la confidentialité ; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité de négociation ; - Polyvalence, autonomie et force de proposition ; - Gestion des priorités.