Charge de recrutement - Business Developer H / F (CDI)

HAYS Recrutement Interne; Aytré; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement de renommée mondiale recherche un Chargé de recrutement - Business Developer pour agrandir son équipe à Aytré. Ce poste implique le développement des relations clients, la gestion de candidatures et la négociation. Le candidat idéal aura un fort sens de la négociation, une expertise commerciale et un vrai goût pour le recrutement. De nombreux avantages sont offerts, comme un télétravail indemnisé et des RTT.

Prestations

Télétravail indemnisé

Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis

12 RTT + jours de congés supplémentaires

Mutuelle et prévoyance PREMIUM

Carte restaurant SWILE

Prime de participation et Plan d'Epargne

Qualifications

• Expertise dans le domaine commercial est nécessaire.
• Appétence pour le recrutement et intérêt pour les relations humaines.
• Dynamisme et ambition pour atteindre des résultats.

Responsabilités

• Développer un portefeuille client par la prospection commerciale.
• Gérer les candidatures et entretiens des candidats.
• Accompagner les clients dans leurs prises de décisions.

Connaissances

Persévérance

Négociation

Relation humaine

Esprit d'équipe

Dynamisme

Description du poste

Poste : HAYS est un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activité.

Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays.

Nous investissons continuellement dans le développement de nos talents ; c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Chargé de recrutement - Business Developer H / F pour notre bureau de La Rochelle.

Tes principales missions :

Commercial et pilotage d'activité

• Développer ton portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
• Echanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)
• Rencontrer tes clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services HAYS (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale...)
• Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients
• Rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)
• Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
• Mettre en place une stratégie de sourcing
• Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces...)
• Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
• Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
• Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus
• Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions
• Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)
• Aider tes clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)
• Faire un feedback définitif aux candidats
• Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)

Profil : Ce dont tu auras besoin pour réussir :

• Une expertise dans le domaine commercial
• Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
• Une appétence pour le recrutement
• Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
• De l'ambition et le sens du résultat
• Un bel esprit d'équipe et de collaboration
• De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération
• Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
• Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
• Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement
• Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE)
• Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales...)
• Des séances de coaching personnalisées

Des avantages toujours appréciables :

• Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés
• Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut)
• Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis
• 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton ancienneté
• Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75%
• Carte restaurant SWILE prise en charge à 60%
• Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE

Tu souhaites nous rejoindre ? Voici notre process :

1 / Echange visio avec un membre du recrutement interne

2 / Entretien en présentiel avec les différents managers

3 / La proposition d'embauche

Entreprise : HAYS est un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activité.

Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays.

Nous investissons continuellement dans le développement de nos talents ; c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Chargé de recrutement - Business Developer H / F pour notre bureau de La Rochelle.

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Charge Recrutement • Aytré, Charente-Maritime, France