Chargé de recrutement BTP H / F - Gennevilliers

ACTUAL GROUP; Gennevilliers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe à Gennevilliers. Ce rôle clé implique la gestion complète du processus de recrutement dans le secteur BTP, de l'analyse des besoins des clients à la fidélisation des intérimaires. Vous serez en première ligne pour sourcer des candidats, gérer leurs parcours de formation, et assurer un suivi administratif rigoureux. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous aimez le contact humain, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à construire des carrières tout en répondant aux besoins du marché.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement et/ou en agence de travail temporaire.
• Connaissance du bassin d'emploi local est un plus.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour le secteur BTP.
• Assurer le suivi personnalisé des clients et intérimaires.
• Gérer la documentation administrative des intérimaires.

Connaissances

Capacité d'écoute

Esprit d'analyse

Sens du service

Contact humain

Mener des discussions

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation Commerciale

Outils

Outils de sourcing

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement BTP pour rejoindre les équipes de l'agence Actual Gennevilliers.

En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :

Analyse des besoins du client en :

• assurant la prise des commandes clients & prospects
• réalisant des visites de chantiers / entreprises
• réalisant des études de poste
• participant à l'évaluation des postes en entreprises.

Stratégie de « Sourcing » en :

• sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés
• sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence
• anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.

Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :

• recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests
• veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident
• construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées
• en suivant le déroulement des missions.

Gestion administrative des intérimaires en :

• gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,
• établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).

Fidélisation des clients en :

• en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client
• en développant les actions de placements « proactive »
• en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

De formation Ressources Humaines et / ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et / ou en agence de travail temporaire.

Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.

Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !