Chargé de recrutement BTP

Lamacompta; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe ROGER MARTIN cherche un Chargé de recrutement pour son siège à Dijon. En tant que membre de l'équipe RH, vous aurez pour mission de gérer les recrutements pour des postes variés, incluant des stages et CDI, et de participer à des actions de développement des partenariats écoles-entreprises. Ce poste requiert une expérience réussie en recrutement et offre des conditions de travail intéressantes sur base de 13,3 mois.

Prestations

Rémunération selon profil

4 RTT/an

Qualifications

• D'expérience réussie dans le recrutement d'au moins 3 ans (hors alternance et stage).
• Une connaissance du BTP serait un plus.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement.
• Sourcing et réalisation des entretiens de présélection.
• Préparer et participer aux différentes actions de recrutement.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute

Description du poste

La force d'un Groupe, la souplesse d'une PME... pour construire votre avenir.
Fort d'un siècle d'expérience, le Groupe ROGER MARTIN (CA 550 MEUR, 2 650 collaborateurs) est spécialisé dans les activités de Travaux Publics (Routes, Terrassement, V.R.D., Génie Civil), Bâtiment, Industries et Environnement.
Notre forte culture d'entreprise résolument tournée vers les hommes et les femmes nous permet de vous offrir un réel plan de carrière.


Nous recherchons pour notre siège social
ROGER MARTIN à Dijon (21)
Service Ressources Humaines :
Chargé recrutement H/F
Dans le cadre du développement du groupe ROGER MARTIN et en lien hiérarchique avec notre Chargée de recrutement - Relations Ecoles, vos missions seront les suivantes :
Rédiger, diffuser et relancer les annonces sur notre outil de recrutement et autre support
Définir avec les opérationnels leurs besoins en recrutement (Stage, Alternance et CDI)
Etudier les candidatures, faire les réponses négatives,
Sourcing (viviers, réseaux sociaux, jobboard, CVThèque ...)
Réaliser les entretiens de présélection, rédiger les synthèses d'entretien et suivre l'évolution de la candidature avec les opérationnels
Préparer et participer aux différentes actions de recrutement (développement des partenariats écoles - entreprises, job dating, forum, présentation du Groupe en amphi, afterwork, visite de chantier, ....)
Assurer les tâches administratives liées au recrutement des stagiaires et des alternants :
Préparer les dossiers d'embauches : récupération des pièces administratives, conventions, CERFA, ...
Suivre les stagiaires : demander les appréciations de stage, prime de stage, relance des stagiaires en vu de les fidéliser, lancement des onboarding, ...
Reporting
Participer aux projets et tâches ponctuelles du service
Liste non exhaustive


D'une première expérience réussie dans le recrutement d'au moins 3 ans (hors alternance et stage), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et aimez travailler en équipe. Une connaissance du BTP serait un plus.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre capacité d'écoute, votre sens du service et votre adaptation seront des atouts pour notre poste.
Des déplacements seront à prévoir sur l'ensemble du territoire.
Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon profil sur 13.3 mois - 38h /semaine - 4 RTT/ an
Lieu d'embauche : Dijon (21)