Chargé de recrutement anglais h/f (CDI)

JR France; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil européenne recherche un Chargé de recrutement pour rejoindre son équipe à Strasbourg. Vous serez responsable du recrutement des fonctions staff, du sourcing à la signature des contrats, dans un environnement dynamique et international. Le poste requiert un Bac+5 en RH et une maîtrise courante de l'anglais et de l'allemand. Des avantages compétitifs et un environnement de travail inclusif sont offerts.

Prestations

Carte ticket restaurant de 10€ / jour

Remboursement des transports en commun à 100%

Prime de vacances d'environ 200€ brut

Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois

Plateforme CSE avec diverses offres

Charte Télétravail

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en RH ou équivalent.
• Idéalement une première expérience en recrutement.
• Orienté(e) excellence et maîtrise des langues.

Responsabilités

• Recrutement des fonctions staff : Business Manager, RH, et fonctions supports.
• Sourcing de profils sur jobboards et réseaux sociaux.
• Préqualifications téléphoniques et conduite du processus de recrutement.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Maîtrise de l'allemand

Excellence

Formation

Bac+5 en RH ou équivalent

Description du poste

Chargé de recrutement anglais h/f (CDI), Strasbourg

Vous recherchez un poste en recrutement dans un environnement international ?

Au quotidien :

1. Rattaché(e) au service Talent Research du Groupe, vous vous chargerez du recrutement des fonctions staff : Business Manager, RH, et fonctions supports.
2. Le sourcing de profils sur différents jobboards, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats.
3. Les préqualifications téléphoniques et conduite du processus de recrutement, jusqu’à la signature du contrat.
4. Vous pourrez également intervenir sur d’autres missions liées au service : participation à des événements écoles, travail sur l’expérience candidat, la marque employeur, la communication RH.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, avec idéalement une première expérience sur des fonctions similaires, notamment en société de conseil.
• Orienté(e) excellence : chaque processus de recrutement doit être à la hauteur de vos exigences.
• Maîtrise courante de l’anglais et de l’allemand (minimum C1).

Notre société :

Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans la Transformation Digitale, le Conseil en performance opérationnelle et les Systèmes Embarqués, afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques.

Nous valorisons les relations humaines, l’expertise reconnue, et offrons de nombreuses opportunités d’évolution. Nous attachons une grande importance à l’inclusion et à la diversité, via notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, etc.).

Nous proposons aussi un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées grâce à notre organisme de formation interne certifié Qualiopi.

Nos avantages :

• Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%).
• Remboursement des transports en commun à 100%.
• Prime de vacances d’environ 200€ brut.
• Mutuelle d’entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%).
• Plateforme CSE avec diverses offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, etc.).
• Charte Télétravail.

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.