Chargé de recrutement anglais (cdi) (h/f)

JR France; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France recherche un Chargé de recrutement anglais pour rejoindre son équipe à Strasbourg. Dans un environnement international, vous serez responsable du recrutement pour les fonctions staff, incluant le sourcing, les préqualifications et la gestion des processus de recrutement. Vous devez être diplômé(e) d'un Bac+5 en RH, avec une maîtrise courante de l'anglais et de l'allemand. Des avantages tels que des tickets restaurant, un remboursement des transports et une prime de vacances sont offerts.

Prestations

Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé

Remboursement intégral des transports en commun

Prime de vacances d’environ 200€ brut

Mutuelle d’entreprise à environ 10€ / mois

Accès à une plateforme CSE avec diverses offres

Charte Télétravail

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent.
• Idéalement une première expérience sur des fonctions similaires.
• Maîtrise courante de l’anglais et de l’allemand (minimum C1).

Responsabilités

• Sourcing de profils sur différents jobboards et réseaux sociaux.
• Préqualifications téléphoniques et conduite du processus de recrutement.
• Participation à des évènements écoles et travail sur l’expérience candidat.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Préqualifications

Communication

Excellence

Maîtrise de l'anglais

Maîtrise de l'allemand

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de recrutement anglais (cdi) (h/f), Strasbourg

Vous recherchez un poste en recrutement dans un environnement international ?

Au quotidien :

1. Rattaché(e) au service Talent Research du Groupe, vous vous chargerez du recrutement des fonctions staff : Business Manager, RH, et fonctions supports.
2. Le sourcing de profils sur différents jobboards, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats.
3. Les préqualifications téléphoniques et conduite du processus de recrutement, jusqu’à la signature du contrat.
4. Vous pourrez également intervenir sur d’autres missions liées au service : participation à des évènements écoles, travail sur l’expérience candidat, la marque employeur, la communication RH…

Profil recherché :

1. Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent.
2. Idéalement une première expérience sur des fonctions similaires, notamment en société de conseil.
3. Orienté(e) excellence : chaque processus de recrutement doit être à la hauteur de vos exigences.
4. Maîtrise courante de l’anglais et de l’allemand (minimum C1).

À propos de nous :

#Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise : Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués. Nous visons à implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution, nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !

#Nous valorisons l'inclusion et la diversité à travers notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, etc.).

Nous proposons un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées via notre organisme de formation interne certifié Qualiopi.

Avantages :

• Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (prise en charge à 60%).
• Remboursement intégral des transports en commun.
• Prime de vacances d’environ 200€ brut.
• Mutuelle d’entreprise à environ 10€ / mois (prise en charge à 65%).
• Accès à une plateforme CSE avec diverses offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, etc.).
• Charte Télétravail.

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.