Chargé de recrutement -Alternance -Qwally-LensH/F

ACTUAL TALENT; Lens; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du recrutement propose un poste en alternance en tant que Chargé(e) de Recrutement. Vous participerez activement à diverses missions tout en suivant une formation reconnue en RH. Ce poste est idéal pour les jeunes motivés, désireux d'acquérir une expérience concrète et enrichissante dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 ou en cours de validation.
• Intérêt pour les RH et le recrutement.
• Envie d'apprendre un métier concret.

Responsabilités

• Développement de l'activité commerciale avec analyses et conseils RH.
• Recrutement et gestion des talents à travers sourcing et intégration.
• Suivi administratif et reporting des indicateurs.

Connaissances

Analyse des besoins clients

Sourcing

Conduite d'entretiens

Gestion administrative

Reporting des indicateurs

Formation

Bac+2

Description du poste

Chargé de recrutement - Alternance - Qwally - Lens H/F, Lens

A propos de l'entreprise :

Rejoins la classe dédiée ACTUAL x QWALLY 2025 et embarque pour une aventure humaine, formatrice et à distance ! La formation en distanciel pour la rentrée 2025, en partenariat avec QWALLY, prépare à un Bachelor CRTA Chargé(e) de Recrutement & Talent Acquisition, reconnu par l'État et enregistré au RNCP au niveau 6. Le Groupe Actual, 5e acteur de l'emploi en France, forme les futurs Chargé(e)s de Recrutement du réseau des agences Emploi Actual.

A propos du poste :

Ta mission quotidienne : être au cœur de l'emploi ! Tu participeras activement à la vie de l'agence avec les missions suivantes :

• Développement de l'activité commerciale : analyse des besoins clients, conseil RH, plan d'action commerciale
• Recrutement & gestion des talents : sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats
• Suivi & pilotage : gestion administrative, suivi de satisfaction, gestion de la délégation, reporting des indicateurs

Tu seras pleinement impliqué dans ces missions durant ton alternance, en participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de gestion des talents.

Profil recherché :

Formation : Bac+2 ou en cours de validation
Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation, CDD 12 mois)
Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (vendredi)
Début : 19 septembre 2025
Durée : 460 heures de formation sur 1 an
Format : Distanciel + 2 semaines au siège + 1 semaine de séminaire international
Profil : Titulaire d'un Bac+2 ou en cours, intérêt pour les RH et le recrutement, envie d'apprendre un métier concret et porteur de sens.